Análisis
Próximamente: Encuesta de Remuneración Total
2016
La creciente competencia por el talento y el alto dinamismo del mercado laboral hace de las prácticas de remuneración un desafío para atraer, retener y motivar al talento.
Hemos creado una herramienta para apoyar a nuestros clientes con la gestión de la Remuneración Estratégica ajustándose a la realidad y necesidades del mercado local y regional.
Los invitamos a participar de nuestra Encuesta de Remuneración Total en su nueva edición 2016.
Participe de nuestra Encuesta de Remuneración Total una solución flexible y personalizada para abordar los diferentes desafíos en materia de remuneraciones
Nuestro desafío
Nuestra herramienta brinda acceso a información detallada sobre un amplio catálogo de cargos, Prácticas de remuneración, Beneficios, Políticas y Prácticas de RRHH del mercado, en función de la industria y características de la empresa, ofreciendo a la organización una solución flexible y personalizada para abordar los diferentes desafíos en materia de remuneraciones.
En un entorno dinámico y cambiante, una de las principales preocupaciones de las organizaciones de hoy continúa siendo el atraer, motivar y retener a los talentos clave.
En este contexto y con el objetivo de mantener competitividad en el mercado, resulta importante revisar y transformar las estrategias de compensación reflejadas en los diferentes componentes de su Propuesta de Valor (Sueldo Base, Remuneración Variable, Beneficios y Políticas de RRHH).
Visítanos en: Gestión de la Encuesta Remuneración Total
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