Soluciones
Remuneración Total
Gestión Estratégica
La creciente competencia por el talento y el alto dinamismo del mercado de trabajo, hacen de las prácticas de remuneración una herramienta clave para atraer, retener, motivar al talento y alinearlo al logro de los objetivos organizacionales. En este contexto, las empresas se enfrentan al desafío creciente de llevar a cabo prácticas de remuneración externamente competitivas e internamente equitativas, que se ajusten a la realidad y exigencias del mercado local y regional.
Conoce nuestros servicios
- Estudios de remuneración Integral (personalizados).
- Diseño de sistemas de clasificación y valuación de cargos.
- Diseño de escalas salariales y políticas de compensación.
- Diseño de sistemas de remuneración variable.
- Diseño de incentivos a largo plazo.
- Encuesta de remuneración salarial:
- Efectividad de la fuerza de ventas.
- Remuneración y Beneficios.
- Diseño de programas de balance (trabajo / vida personal).
