Perspectivas

Riesgo, Cultura y Talento en Global Financial Services

Revisión. Reforzar. Reformular. Matizar.

Riesgo, Cultura y Talento en Global Financial Services es el resultado de una encuesta de 2014 dirigida a los principales líderes mundiales de las empresas de servicios financieros, incluyendo CEOs, CFOs, CHROs y CRO para evaluar el alcance de las personas los impactos derivados de las siempre cambiantes implicaciones regulatorias. El informe también apunta a identificar la organización empresarial, la cultura y los temas de talento líderes están tratando de resolver en respuesta a su riesgo y el entorno regulatorio, y aprender lo que las organizaciones están haciendo para abordar estas cuestiones.

Los resultados de las encuestas mundiales indican cuatro áreas de oportunidad cuando se navega el entorno normativo actual y futuro. Entérate un poco más sobre las oportunidades para:

  • Programas de gestión de riesgos de la opinión ampliando su alcance a centrarse en las personas, además de reglas y controles.
  • Reforzar la necesidad de una mayor rendición de cuentas CXO y en particular el papel del consejo en la prestación de una mayor corresponsabilidad , la gobernanza y la gestión de riesgos relacionados con talento.
  • Reformular programas de talento, compensación y gestión del rendimiento para reflejar principios de gestión de riesgos.
  • Refinar la cultura de avanzar hacia una de la confianza y la "inteligencia de riesgo", donde todo el mundo entiende el enfoque de la organización al riesgo, asume la responsabilidad personal para gestionar el riesgo, y alienta a otros a seguir su ejemplo.
Riesgo, Cultura y Talento en Global Financial Services 2014
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