Análisis

Compensaciones Salariales Regionales

Una mirada a la práctica de pago para Gerentes, Jefes, Analistas y Asistentes

Un panorama al mundo de las compensaciones

La disrupción tecnológica, la aceleración del cambio en los modelos de gestión y mercado altamente competitivo, marca un precedente en las nuevas estrategias de gestión. Las miradas van hacia el capital humano y la escasez del mismo para afrontar los principales desafíos empresariales de la era actual.

Es así que resulta importante considerar a las personas como un activo fundamental, que puede ser medido, evaluado y optimizado para su desarrollo como trabajador y el de la compañía en su conjunto.

La atracción, motivación y retención de los puestos clave son unas de las grandes preocupaciones en las empresas de la actualidad, para esto, mantener la competitividad externa en las estructuras remunerativas respecto a sus competidores es una de las tendencias de solución más efectivas.

Uno de los principales factores de información para las empresas es conocer las diferencias entre sus prácticas remunerativas y los valores que maneja su sector.

 

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