Ideas

Profesionales motivados por un propósito

El impacto social de una empresa como factor de desarrollo del talento

¿Cómo impactan las iniciativas sociales de las organizaciones en el compromiso y desarrollo profesional de los colaboradores?

A medida en que la Tecnología y la Globalización acercan al mundo, y muestran las desigualdades sociales y económicas, los colaboradores de todas las generaciones - Millennials, Baby Boomers, Jubilados y la Generación X - están cada vez más en búsqueda de oportunidades para dejar un impacto en la sociedad. Una nueva generación de Millennials - personas entre 21 y 32 años - buscan cambiar el mundo usando las herramientas de los negocios, la tecnología, el emprendimiento, la ingeniería y el diseño. Impulsando a las universidades a reposnder a esta demanda con cursos en Emprendimiento Social. El resultado es un nuevo grupo de profesionales que pueden operar tanto en el universo de negocios, y el del trabajo social. Ellos dicen, y prometen: "Tú puedes cambiar el mundo y tener una carrera de negocios al mismo tiempo". 

Los Millennials con mentalidad Social no son los posicionados para dejar impacto sociales positivos. Finalmente estamos viendo la primer ola de Baby Boomers retirados que están activos físicamente, y quieren devolver algo a la sociedad, invirtiendo su tiempo de "semi - jubilados" en organizaciones sin ánimo de lucro y otras organizaciones, contribuyendo al bien de la sociedad. 

¿Cómo impactan las iniciativas sociales en el compromiso y desarrollo profesional de los colaboradores? Puede ser mucho más importante de lo que pensaría. 

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