Servicios

Selección y evaluación de Talento

Identificando talento fuera de nuestras fronteras

Gracias a nuestra presencia internacional, más de 200,000 profesionales trabajando en oficinas interconectadas en todo el mundo, nuestra cultura de trabajo y años de presencia en Perú ejecutando el servicio de selección y evaluación de talento nos permite identificar a los mejores profesionales locales y en el extranjero que su empresa necesita en máximo 20 días hábiles. La metodología de selección y evaluación de talento que Deloitte emplea es propia y la utiliza para el reclutamiento de cualquier nivel de posición: ejecutivos, mandos medio y back office.

La efectividad de nuestro proceso de selección es la más alta del mercado ya que se encuentra soportada por la red de contactos y potenciales candidatos referidos de nuestros más de 100 socios líderes de industria a nivel regional nos puedan presentar.

Ningún otro competidor del mercado local o regional posee dicha fortaleza.

Para cada una de nuestras búsquedas, sin importar el nivel del puesto a cubrir, desplegamos las siguientes acciones:

  • Head Hunting (reclutamiento proactivo).
  • Activación de nuestras redes sociales diversas.
  • Búsqueda tradicional y base de datos (reclutamiento pasivo).

Es importante mencionar que todas nuestras acciones se encuentran reguladas por nuestros principios de riesgo e independencia como firma global.