Ideas

Boletín Laboral - Junio

Información laboral para la gestión eficiente de su personal

El “Boletín Laboral” elaborado por los especialistas en derecho del trabajo y seguridad social de Deloitte Legal proporciona a las Compañías la información laboral y tributario – laboral a fin de que sea utilizada como una herramienta para el cumplimiento de las obligaciones laborales y reducir así su exposición como resultado de fiscalizaciones o reclamos de trabajadores.

Lo invitamos a revisar cada una de sus secciones.

Nuevas disposiciones laborales

La diversidad de normas laborales y las frecuentes modificaciones legislativas  generan que la gestión de personal y el cumplimiento de las obligaciones laborales sean un reto para los empleadores. Por ello, la sección “Nuevas Disposiciones Laborales” de nuestro Boletín tiene como finalidad mantenerlos actualizados sobre las últimas disposiciones de carácter normativo de trascendencia laboral, tributario-laboral y previsional, publicadas en el Diario Oficial “El Peruano”.

Boletín Laboral

Coyuntura Laboral

¿Se ha preguntado qué impacto tendría la aprobación de esa nueva ley en su Compañía? O ¿qué obligaciones laborales debe cumplir el próximo mes? Nuestro Equipo Laboral informará sobre los temas previsionales, laborales y tributario-laborales que se discuten en la actualidad, a fin de que los empleadores se encuentren al tanto de los temas de coyuntura, así como de los posibles cambios normativos que podrían tener incidencia en la gestión de su personal.

Coyuntura Laboral

Casuística Laboral

Las normas laborales regulan de manera general el desarrollo de la relación de trabajo; sin embargo, su aplicación resulta un desafío cuando no regulan de forma específica  casos especiales.  Esta sección lo mantendrá informado y actualizado sobre los últimos pronunciamientos judiciales y administrativos, con la finalidad de orientar a los empleadores en la correcta aplicación de dichas normas y la prevención de riesgos laborales.

Casuística Laboral
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