Servicios

Global Employer Services

Servicios de Impuestos

Nuestra oferta de servicios

A medida que las compañias crecen y te tornan más globales en su alcance, los problemas de empleo se hacen más complejos. Entre los retos más serios que enfrentan las empresas hoy en día, está el cumplimiento de las multifacéticas leyes tributarias y regulaciones laborales. Deloitte ofrece planes y estrategias de desarrollo de programas bien concebidos que pueden ayudar a transformar los programas mundiales de empleo de una manera eficiente tanto desde el punto de vista de impuestos, como de costos. Nuestros servicios incluyen:

Asesoría integral para expatriados 

  • Entrevistas de entrada y de salida: asesoría fiscal para los expatriados (peruanos, comunitarios o extranjeros), frente a sus obligaciones tributarias derivadas del ingreso o salida de Perú.
  • Elaboración de las declaraciones anuales de renta, de acuerdo con la legislación tributaria vigente.
  • Preparación de medios magnéticos: preparación de la información en medios magnéticos, de acuerdo con la legislación tributaria vigente.
  • Obtención del RUC (Registro Único del Contribuyente).
  • Preparación de la declaración de activos en el exterior: preparación de la declaración anual de activos en el exterior, de acuerdo con la legislación tributaria vigente.
  • Otros servicios: asesoramiento a compañías y personas naturales en:

    - Elaboración de cálculos de impuestos hipotéticos (Hypothetical Tax).

    - Elaboración de Tax Equalization.

    - Solicitud de certificados de residencia fiscal.

    - Solicitud de certificados de movimientos migratorios.

    - Preparación de cálculos de gross up.

  • Consultoría tributaria
  • Capacitaciones dirigidas a compañías o personas naturales, en relación con temas tributarios y de retención en la fuente.

GES laboral, seguridad social y migración

Asesoría laboral continuada:

  • Atención oportuna de las consultas planteadas por su compañía relacionada con temas de derecho laboral individual, colectivo, seguridad social y migratoria.

Planes de remuneración:

  • Diseño de planes de compensación a empleados de su compañía y asesoría en la implementación de modelos de contratación laboral y por servicios personales.

Asesoría en seguridad social:

  • Respecto de empleados directivos y contratistas, en la que se brindan alternativas para el manejo de las obligaciones con el sistema de seguridad social integral de las compañías en Perú.
  • Asesoría en el diseño de planes de pensión para los extranjeros en Perú que no deseen domiciliarse definitivamente en el país.

SUNAFIL:

  • Revisión preventiva de procesos de nómina y diagnóstico integral que permita a la compañía prepararse ante fiscalizaciones de Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL).
  • Respuesta y estrategia ante el proceso administrativo de la SUNAFIL y posterior representación y asesoramiento integral en la vía judicial administrativa.

Litigios laborales:

  • Acompañamiento a las compañías durante las fiscalizaciones de las autoridades laborales y en los eventuales procesos administrativos y judiciales de índole laboral en contra de la compañía.

Due Diligence:

  • Revisión de las obligaciones laborales y seguridad social con el fin de evaluar y cuantificar las potenciales contingencias de la empresa o empresas en el proceso de inversión por parte de la compañía.

Derecho migratorio:

  • Solicitud y trámite de visados de negocios temporales, permisos especiales de residencia, permisos de trabajo y visas de beneficiarios.
  • Servicios de reubicación.

 

Optimización de los beneficios laborales y planes de compensación:

  • Asesoría en la estructuración salarial de la compañía con sus empleados: optimización en el pago de la remuneración mensual a los trabajadores en el campo del derecho laboral individual y de la seguridad social.

Temas relacionados