Kariera w Deloitte
Ścieżki rozwoju
Od praktykanta do partnera. Z audytu do fuzji i przejęć. Jak to zaplanować?
Od praktykanta po partnera. Masz realny wpływ rozwój swojej kariery. Razem z przełożonym wyznaczasz cele, które realizujesz, a to prowadzi Cię do awansu na coraz wyższe stanowiska.
Przesuń stronę do:
- Dział Audit & Assurance
- Dział Konsultingu
- Dział Doradztwa Finansowego
- Dział Doradztwa Podatkowego
- Kancelaria Deloitte Legal
Plan rozwoju kariery
Raz do roku każdy pracownik wspólnie ze swoim przełożonym przygotowuje plan rozwoju.
Plan ten składa się z dwóch części:
1. określenia celów rozwoju osobistego i sposobów zwiększania efektywności pracy
2. wyznaczenia kierunków rozwoju zawodowego i specjalizacji zawodowej.
Nakreślone cele zostają zweryfikowane podczas kolejnej oceny.
Jeśli czujesz, że Twoje zainteresowania zaczęły ewoluować w kierunku innego zespołu czy działu – otwarcie o tym rozmawiaj ze swoim przełożonym oraz osobą z HR. Transfery między zespołami, działami a także miastami są możliwe do zrealizowania i chętnie w tym pomagamy.
Dział Audit & Assurance
Badanie sprawozdań finansowych to znacznie więcej niż tylko liczby. To potwierdzenie osiągnięć i wyzwań, pomoc przy zapewnianiu solidnych podstaw dla przyszłych planów. Nauczysz się analizować dane finansowe, które pomogą Ci zrozumieć jak działa firma. Z czasem, w roli biegłego rewidenta, będziesz dawać rekomendacje dla zarządu i udziałowców. Będziesz pracować dla różnych klientów w różnych miejscach w Polsce i na świecie.
Ścieżka rozwoju w dziale Audit & Assurance
Dział Doradztwa Podatkowego
Pracownik przyjęty do działu Podatków:
- rozpoczyna swoją karierę na stanowisku praktykanta (praktyka trwa od 3 do 9 miesięcy).
- jeśli współpraca układa się pomyślnie, to po okresie praktyk proponujemy mu stanowisko Consultanta.
- po ok. 3 latach staje się Senior Consultantem.
- następnie Menedżerem i Starszym Menedżerem,
- kolejnym szczeblem kariery jest stanowisko Dyrektora,
- a na samym szczycie zasiada Partner.
Ścieżka rozwoju w dziale Doradztwa Podatkowego
Kancelaria Deloitte Legal
Praca w Kancelarii Deloitte Legal wymaga przede wszystkim kierunkowego wykształcenia. Niezbędna jest także umiejętność analitycznego myślenia, otwarty umysłu i chęci uczenia się od najlepszych.
Wspieramy rozwój i podnoszenie kwalifikacji młodych prawników w celu uzyskania uprawnień Adwokata lub Radcy Prawnego.
Ścieżka rozwoju w dziale Deloitte Legal
Bądźmy w kontakcie!
