Wigilia 2023 r. wolna od pracy i handlu

Sejm uchwalił ustawę 29 listopada, a Senat przyjął ją dzień później bez poprawek. Prezydent podpisał ustawę 4 grudnia i tego samego dnia została ogłoszona w Dzienniku Ustaw. Weszła w życie 5 grudnia, czyli z dniem następującym po dniu jej ogłoszenia.

Ustawa zakłada, że niedziela przypadająca na 24 grudnia będzie objęta zakazem handlu, wykonywania czynności handlowych oraz powierzenia pracownikom lub zatrudnionym wykonywania pracy. Zakaz nie będzie za to obowiązywać w dwie kolejne niedziele poprzedzające niedzielę przypadającą na 24 grudnia.

Z taką właśnie sytuacją mamy do czynienia w tym roku, gdyż 24 grudnia 2023 r. wypada w niedzielę. W tym dniu nie będziemy mogli udać się na zakupy, za to będziemy mogli to zrobić 10 i 17 grudnia, bo będą to tzw. niedziele handlowe. Następny taki układ dni w kalendarzu nastąpi w 2028 r.

Nadal będą obowiązywać przepisy, które stanowią, że gdy 24 grudnia przypada w inny dzień niż niedziela to placówki handlowe funkcjonują do godz. 14:00.

Wyzwanie dla pracodawców

Zmiana przepisów stanowi wyzwanie dla pracodawców, zwłaszcza sieci dużych hipermarketów czy galerii handlowych. Grudzień z uwagi na Święta Bożego Narodzenia zawsze był wymagającym okresem dla działów kadrowo-płacowych, które próbują sprostać oczekiwaniom pracowników co do dni wolnych. Teraz dodatkowo będą musiały zaktualizować grafiki pracy.

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni obowiązuje od 1 marca 2018 r. Pracodawcom za powierzenie pracy w handlu lub wykonywania czynności związanych z handlem wbrew przepisom ustawy grozi kara grzywny w wysokości od 1000 do 100 000 zł.