Artykuł
Raport: The 2015 Deloitte Millennial Survey
Pokolenie Y oczekuje, że biznes będzie rozwiązywał problemy świata
Tylko czterech na dziesięciu Millenialsów z krajów rozwiniętych działalność biznesu ocenia jako etyczną
Styczeń 2015
Tegoroczne badanie (podtytuł raportu: Mind the gaps) miało na celu zidentyfikowanie różnic w postrzeganiu działalności biznesu oraz wpływu firm na społeczeństwo w porównaniu z wyznawanymi przez młodych ludzi ideałami (oczekiwania pokolenia Y versus stan faktyczny wg. pokolenia Y).
The 2015 Deloitte Millennial Survey. Mind the gaps.
Badanie luk dotyczyło czterech obszarów ocenianych przez Y-ki :
- luka intencyjna (intention gap) - świadomy wpływ firm na społeczność a oczekiwania,
- luka przywódcza (leadership gap) - koncentracja na ludziach a nacisk na wyniki,
- impact gap czyli luka pomiędzy oczekiwaniami dotyczącymi wpływu biznesu na społeczeństwo, rozwój gospodarczy, ochronę środowiska, rozwiazywanie problemów świata etc, a tym jakie jest rzeczywiste oddziaływanie biznesu,
- confidence gap - jakie jest indywidualne poczucie komfortu pracownika, czynniki zadowolenia, różnice w definicji satysfakcji w pracy, cele rozwoju zawodowego i awansu; równice pomiędzy mężczyznami a kobietami.
