Webcast: Pracownicze Plany Kapitałowe 2019 - jak wdrożyć PPK w dużej firmie?

Artykuł

Webcast: Pracownicze Plany Kapitałowe 2019

Jak wdrożyć PPK w dużej firmie?

Nagranie ze spotkania

Eksperci Deloitte omawiają jak wdrożyć Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w firmach zatrudniających powyżej 250 osób.

W ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych na swoją przyszłą emeryturę odkładać będzie każdy pracownik wraz ze swoim pracodawcą, przy wsparciu państwa. Od lipca 2019 roku obowiązek utworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych obejmie w pierwszej kolejności firmy zatrudniające powyżej 250 osób. W dalszej kolejności obowiązkiem tym zostaną objęte także mniejsze przedsiębiorstwa.

Na przygotowanie się do wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) lub decyzję o zastąpieniu go Pracowniczym Programem Emerytalnym zostało już coraz mniej czasu. Warto zatem poznać zasady rządzące zarówno PPK, jak i PPE, szczegółowo rozważyć zalety i wady obu rozwiązań, by świadomie wkroczyć w proces wdrożenia preferowanego modelu oszczędzania na przyszłe emerytury.

Zapraszamy na webcast poświęcony tematowi wdrożenia Pracowniczych Planów Kapitałowych, podczas którego eksperci Deloitte przedstawią:

  1. PPK – ogólne założenia ustawy.
  2. PPK – perspektywa pracownika i pracodawcy.
  3. PPK i PPE - czym się różnią.
  4. Model symulacyjny – na konkretnym przykładzie dokonamy analizy porównawczej kosztów związanych z utworzeniem PPE i PPK.
  5. Wspólnie zastanowimy się nad wyborem optymalnego rozwiązania uwzględniającego koszty firmy oraz korzyści dla pracowników.

Zapraszamy do udziału w webcaście!

Szczegóły:

Nagranie ze spotkania

Osoba kontaktowa:
Aleksandra Petruk
apetruk@deloittece.com

Zarejestruj się
Czy ta strona była pomocna?