Perguntas & Respostas

1. Tendo por base esta tendência, quais as perspetivas de futuro para Portugal?

Sem a necessidade de termos toda a força de trabalho fisicamente nas instalações das empresas, tudo pode mudar relativamente ao acesso a talento, desde que as organizações adequem os seus processos de trabalho e se capacitem tecnicamente para tal.

Podemos imaginar Portugal e os portugueses a trabalhar a partir de qualquer zona do país para empresas a operar no nosso país ou no estrangeiro, existindo um significativo impacto no bem-estar da população, no desenvolvimento do país e no ambiente.

2. Qual o potencial de crescimento desta temática?

A nível internacional e nacional o Future of Work potencia um novo mundo de trabalho sem fronteiras. Com os modelos de colaboração remotos, passam a estar abertas oportunidades de trabalho a partir de qualquer parte do mundo, potenciando assim o acesso a mais talento, independentemente do local físico em que as pessoas se encontram.

3. De que forma é que esta tendência poderá alterar a vida das empresas e das pessoas?

Toda esta nova realidade vai permitir às empresas e às pessoas terem opções de escolha.

Consoante o grau de adoção, a forma de relacionamento entre pessoas torna-se mais digital, com uma maior delegação de responsabilidades e orientação a objetivos. Este tipo de mudança pressupõe um incremento dos meios tecnológicos de suporte para que a coordenação, a partilha e a monitorização da atividade se tornem ainda mais robustas. Complementarmente, os modelos de definição de objetivos, de incentivos e de avaliação também sofrerão fortes impactos face à realidade atual.