Comunicados de Imprensa

Seleção natural de talento

Deloitte lança campanha de recrutamento e integra profissionais de outras geografias e com novas competências

As candidaturas podem ser enviadas para ptrecruiting@deloitte.pt ou através do site www.deloitte.com/pt/careers

A Deloitte Portugal irá recrutar 400 profissionais nos próximos seis meses no âmbito da sua nova campanha “Seleção Natural de Talento”, em resposta ao crescimento continuado do seu negócio. A organização procura os melhores entre os melhores, jovens recém-licenciados de diversas áreas, naturalmente preparados para vencer. A este grupo de profissionais com instinto apurado é oferecida a oportunidade de uma carreira com futuro numa empresa líder, presente em mais de 150 países e territórios, com mais de 225.000 profissionais espalhados pelo mundo. As candidaturas podem ser enviadas para ptrecruiting@deloitte.pt ou através do site.

“Voltamos a renovar este ano a nossa aposta no desenvolvimento de novos talentos, desafiando-os a criar uma rede forte de contactos, a integrar projetos em diferentes geografias e para os melhores clientes, e a gerar um impacto positivo e relevante na sociedade”, afirma Gonçalo Simões, Partner & Recruitment Leader da Deloitte. “O numero de candidatos é elevado e deve-se à ambição de crescimento, por um lado, e ao facto de estarmos a ocupar cada vez mais espaço de mercado nos diversos serviços que prestamos e nas diversas indústrias onde atuamos, com muitas equipas altamente especializadas, que procuram os melhores nessas áreas especificas de competência. Cada um dos novos profissionais é escolhido criteriosamente, e tem um papel relevante para a Deloitte, hoje e no futuro.”

A consultora pretende também recrutar licenciados estrangeiros que estudaram ou estudam em Portugal e estejam interessados em trabalhar numa das maiores organizações globais de serviços profissionais. “Garantir esta diversidade dentro de portas é essencial sobretudo quando parte dos nossos projetos são internacionais e requerem diferentes competências e visões. Os nossos profissionais são inseridos numa rede global, e podem ser chamados a participar em projetos em qualquer país, o que responde à globalização do mercado de trabalho e à competitividade da nossa organização”, explica Gonçalo Simões.

A diversidade é também um dos motivos que leva a Deloitte a abrir este processo de recrutamento a jovens talentos de outras áreas de formação, para além das habituais ciências económicas e de gestão ou engenharia de TI e telecomunicações, que apresentem um percurso académico exemplar e competências sociais fortes. “Somos uma empresa feita por pessoas e equipas preparadas para superar limites com agilidade, astúcia, respeito e paixão. Esta força e vontade de vencer aliada ao rigor técnico e à forte convicção de contributo para a sociedade, permitem-nos definir o padrão de qualidade e excelência no mercado, conquistar a confiança das maiores e mais respeitadas empresas do país e liderar de forma natural”, destaca Gonçalo Simões, da Deloitte.

A Deloitte lançou em simultâneo uma campanha interna de referenciação, que permite aos seus profissionais recomendarem candidatos que demonstrem ter um instinto natural de liderança, forte capacidade de adaptação e de trabalho em equipa. Enquanto embaixadores da cultura da organização, são fundamentais e estratégicos na captação de talento.

Todos os profissionais recrutados serão líderes na resolução de desafios de clientes, seja no aconselhamento financeiro ou fiscal, na promoção da eficiência das operações, na resolução de problemas complexos em projetos de transformação, tecnológicos, estratégicos ou organizacionais, na manutenção de aplicações de negócio vitais ou ainda no papel inequívoco de liderança enquanto auditores das maiores empresas do país.

Saiba mais em www.deloitte.com/pt/careers.

Seleção Natural de Talento

Sobre a associação da nova imagem ao processo de recrutamento, Gonçalo Simões, explica que “a Deloitte procura selecionar apenas os melhores dentro de cada área de atividade. Alunos e profissionais de sucesso que, pelo seu trajeto, simbolizam os valores de excelência da sua própria marca. Neste sentido, estabelecemos um paralelismo entre o perfil dos candidatos e o estudo da evolução das espécies, da autoria de Charles Darwin – denominado “Seleção Natural”. Através desta associação, demonstra-se que os candidatos selecionados são os melhores entre os melhores e mais aptos, dotados de capacidades inatas que lhes permitem enfrentar qualquer desafio”.

Sobre a Deloitte

“Deloitte” refere-se a Deloitte Touche Tohmatsu Limited, uma sociedade privada de responsabilidade limitada do Reino Unido (DTTL), ou a uma ou mais entidades da sua rede de firmas membro e respetivas entidades relacionadas. A DTTL e cada uma das firmas membro da sua rede são entidades legais separadas e independentes. A DTTL (também referida como "Deloitte Global") não presta serviços a clientes. Para aceder à descrição detalhada da estrutura legal da DTTL e suas firmas membro consulte www.deloitte.com/pt/about

A Deloitte presta serviços de auditoria, consultoria fiscal, consultoria de negócios e de gestão e corporate finance a clientes nos mais diversos sectores de atividade. Com uma rede globalmente ligada de firmas membro em mais de 150 países e territórios, a Deloitte combina competências de elevado nível com oferta de serviços qualificados conferindo aos clientes o conhecimento que lhes permite abordar os desafios mais complexos dos seus negócios. Os mais de 225.000 profissionais da Deloitte empenham-se continuamente para serem o padrão de excelência.

A informação contida neste comunicado de imprensa está correta no momento do envio à comunicação social.

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