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HR Transformation

Não existe um caminho único para a criação de valor através dos Recursos Humanos (RH) - nem todas as iniciativas de RH são transformacionais. No entanto, cada investimento feito nos RH pode promover a criação de valor. É aqui que os profissionais de HR Transformation da Deloitte se distinguem: Criam um caminho objetivo para garantirem um grande impacto. O sucesso de qualquer iniciativa de HR Transformation vai além da criação de capacidades e concentra-se no desenvolvimento de competências, credibilidade e comunidade para assegurar um grande impacto no negócio. Há três décadas que os nossos profissionais se concentram exclusivamente na função RH. Iremos investir permanentemente no futuro dos RH. Somos líderes hoje, porque estamos sempre a pensar no amanhã.

Com interesse

HR: Growing momentum toward a new mandate

Good news: This year’s Global Human Capital Trends 2016 survey shows an improvement in the HR organization’s skills, business alignment, and ability to innovate. But as companies change the way they are organized, they must embrace the changing role of HR as well.

People analytics: Gaining speed

The use of analytics in HR is growing, with organizations aggressively building people analytics teams, buying analytics offerings, and developing analytics solutions. HR now has the chance to demonstrate ROI on its analytics efforts, helping to make the case for further investment.

Digital HR: Revolution, not evolution

A new world for HR technology and design teams is on the horizon. Mobile and other technologies could allow HR leaders to revolutionize the employee experience through new digital platforms, apps, and ways of delivering HR services.

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José Eduardo Subtil

José Eduardo Subtil

Associate Partner

José Eduardo Subtil é o líder da prática de Human Capital em Portugal. Com mais de 18 anos de prática de consultoria, José liderou vários projetos de transformação organizacional e de recursos humanos... Mais