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Organization Transformation

Novos modelos de negócio, mudança tecnológica, novas formas ágeis de trabalhar e alterações regulamentares mudam constantemente a forma como as organizações trabalham. A transformação baseada nos princípios da experiência humana pode conduzir a uma mudança sustentável a nível comportamental, cultural e organizacional.

As tecnologias digitais e emergentes, assim como condições de mercado e regulamentação em constante mudança, são forças externas comuns que impulsionam a transformação empresarial. Internamente, as mudanças são impulsionadas por novas lideranças, fusões ou aquisições. Seja qual for a fonte da mudança, esta representa sempre um desafio: como alinhar estrutura organizacional, talento, liderança e cultura com a estratégia de negócio para proporcionar uma transformação sustentável a longo prazo?

Os profissionais de Human Capital da Deloitte ajudam as organizações a irem de encontro aos seus objetivos, através da definição de KPIs de negócio e de alinhamento de processos organizacionais. Ajudam a gerir as mudanças comportamentais e culturais necessárias através de estratégias de vanguarda.

Os clientes que recorrem aos serviços de Organization Transformation da Deloitte constatam que os resultados sustentáveis são possíveis e alcançáveis quando se combina a ampla experiência e conhecimento dos nossos especialistas com soluções tecnológicas de ponta, insights e análises de indústria.

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José Eduardo Subtil

José Eduardo Subtil

Associate Partner

José Eduardo Subtil é o líder da prática de Human Capital em Portugal. Com mais de 18 anos de prática de consultoria, José liderou vários projetos de transformação organizacional e de recursos humanos... Mais