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Artigo
Women in the boardroom
A global perspective - 6th edition
A nível mundial, as mulheres continuam a estar sub-representadas nos cargos de administração e a evolução para alterar esta tendência tem sido lenta. A 6ª edição do Women in the boardroom realça os esforços e os progressos que têm sido feitos em mais de 60 países para aumentar o número de mulheres nos conselhos de administração. Diversos estudos têm demonstrado que promover a diversidade de género nas empresas não só cultiva uma melhor cultura organizacional, como pode impactar de forma positiva os resultados de negócio. A diversidade de género permite tomadas de decisão mais inteligentes, contribui para os resultados da organização e potencia a inovação.
Principais conclusões:
- As mulheres ocupam 16,9% dos cargos de administração a nível mundial, um aumento de 1,9% face à edição anterior.
- A nível mundial, as mulheres lideram apenas 5,3% dos conselhos de administração e só 4,4% ocupam o cargo de CEO.
- 12,7% dos cargos de CFO são ocupados por mulheres – um valor três vezes superior à posição de CEO
Portugal:
“Ao longo dos últimos anos, a representatividade das mulheres nos conselhos de administração das empresas portuguesas tem evoluído. Os esforços feitos pelo governo português concentraram-se em alcançar uma maior diversidade de género na liderança de empresas do setor empresarial do Estado e nas empresas cotadas em Bolsa até 2020. Acredito numa evolução positiva em direção ao cumprimento da legislação de quotas de género e espero que as empresas se preocupem cada vez mais em promover a diversidade de género em posições de liderança.”
Pedro Mendes
Center for Corporate Governance Leader, Portugal
