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Plantando las semillas del liderazgo
La tradición de Deloitte de impulsar a los líderes desde dentro se extiende profundamente en la historia de la organización y continúa hoy con numerosas iniciativas internas dedicadas a ayudar a sus talentosos profesionales a crecer y desarrollar su potencial.
En 1862, el empleado administrativo Henry Dever se convirtió en el tercer socio de William Welch Deloitte. Dever premió la fe que tuvo Deloitte en él con toda una vida de servicio. Entre otros logros, Dever se desempeñó como liquidador de las cuentas Great Eastern Steamship Co. y C. de Murrieta & Co. De manera similar, George Cloutte, quien se unió al personal de Deloitte en 1869, ascendió a secretario principal a fines de la década de 1880 y se convirtió en el sexto socio en 1889.
El anciano Sells compartió su pasión por la contabilidad y el servicio público con su hijo. Además de cofundar Haskins & Sells, Elijah W. Sells contribuyó a la modernización de la Tesorería de los Estados Unidos como miembro de la Comisión Dockery en 1893, y formuló un plan para la paz mundial en 1915 que presagiaba la Liga de las Naciones y las Naciones Unidas.
La familia Sells no era la única rama en el árbol genealógico de Deloitte con contribuciones notables a la profesión contable y al bien común. Howard Irwin Ross, contador de tercera generación y socio de la firma predecesora de Deloitte, P.S. Ross & Sons, de 1942 a 1969, descendía de Philip S. Ross, el fundador de la firma; y Suheil Saba, hijo del fundador de Deloitte Medio Oriente, Fuad Saba, se convirtió en socio gerente de Saba & Co. en 1976 y llevó adelante el legado de expansión internacional de su padre.
Otra organización heredada tiene una historia similar. John Ballantine Niven fue un contador de segunda generación que se unió a George A. Touche en 1900 para establecer Touche, Niven & Co . Hoy, el bisnieto de George Touche, William Touche, es socio auditor senior y vicepresidente de Deloitte UK, y su tataranieto Harry es consultor senior de Deloitte Digital en el Reino Unido.
La Proclamación de Lincoln sirve como un poderoso recordatorio de la historia de Deloitte de servicio multigeneracional a la profesión contable, impregnada de valores y tradición compartidos, pero siempre mirando hacia adelante y anticipando el próximo desafío de los clientes.
El impulso del desarrollo profesional ahora debe abarcar un proceso de actualización continua e introducción a nuevas áreas de estudio. La explosión del conocimiento solo hace que esto sea necesario. No puedes irte con tu diploma y considerarte educado de por vida.
-Elmer G. Beamer, socio, Haskins & Sells, 1971
Haskins & Sells lanza su Departamento de Formación Profesional en marzo de 1918.
