Soluciones
HR Transformation
En un mundo dinámico de constante disrupción, los problemas de capital humano deberán percibirse como problemas del negocio y que deberán ser moldeados por RR.HH., pero deberá tratarse a nivel directivo (C-Suite). Para llevar el liderazgo en el futuro de RR.HH., se requieren cambios importantes en la mentalidad, roles, capacidades y habilitadores tecnológicos, todo con la reinvención en el centro.
Cualquier organización, ya sea en el sector comercial o público, es tan efectiva y exitosa como las personas que integran su fuerza laboral. Desde el C-suite hasta los escritorios junior, los servicios de transformación de recursos humanos de Deloitte están diseñados para reinventar y revitalizar la forma en que RR.HH. permite a la organización y empodera a su gente.
Ya sea que su empresa esté en el negocio, la industria, el gobierno o la educación superior, nuestros equipos trabajarán con usted para desarrollar e implementar estrategias globales de RR. HH. Para transformar la forma en que RR. Esto incluye la transformación de las operaciones y la nómina de recursos humanos con tecnologías líderes en la nube de recursos humanos (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) y otras soluciones analíticas y móviles que mejoran la prestación de servicios, permiten la innovación y revitalizan la experiencia de las personas que atiende, desde el personal de primera línea hasta líderes, empleados para actuar, trabajadores, administradores y profesores para estudiantes.
Nuestros profesionales líderes en la industria brindarán a los profesionales de recursos humanos las herramientas para desarrollar la capacidad, la credibilidad y la comunidad para brindar resultados de alto impacto: servicios optimizados, nóminas y entrega de beneficios sin interrupciones y una fuerza laboral comprometida y motivada.
Los profesionales de Deloitte nunca dejan de imaginar la fuerza laboral del futuro. Somos el líder hoy porque siempre estamos pensando en el mañana.
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El futuro del trabajo en un mundo post pandemia
De sobrevivir a prosperar.
Se ha hablado de la pandemia de COVID-19 como una "máquina del tiempo hacia el futuro". Este momento de cambio acelerado ha creado un imperativo para considerar las opciones que enfrentaremos cuando se eliminen las limitaciones de la pandemia. ¿A dónde queremos ir? ¿Cuán rápido? ¿Y cómo llegaremos ahí? Si bien, cada organización enfrentará sus propios desafíos y oportunidades, el destino es claro: humanizar el futuro del trabajo.
