Dezvoltarea mediului de lucru în contextul post-pandemic

Deși a existat o creștere a apetitului pentru munca la distanță, pandemia de COVID-19 a accelerat această tendință, forțând companiile să se bazeze pe o rețea de angajați conectați doar prin puterea conexiunii la internet. Când vine vorba de capitalul uman, afacerile de familie se află într-o poziție avantajoasă. Știm că, în comparație cu alte organizații, angajații businessurilor de familie sunt mai predispuși să își pună încrederea în angajator. Pe măsură ce afacerile de familie încearcă să valorifice încrederea angajaților în acest nou context generat de criza sanitară, acestea ar trebui să ia în considerare și modalități suplimentare prin care se pot conecta cu angajații, cu scopul de a deschide calea unei tranziții ușoare către viitorul muncii.