Живот у Deloitte-у

1. Како си одлучио да своју каријеру започнеш у Deloitte-у?

Каријеру у Deloitte-у сам започео сасвим случајно. Као и већина других који су уписали Правни факултет, желео сам да будем адвокат и то кривичар. Међутим, у четвртој години сам слушао вежбe из предмета Пореско право код доцента др Светислава В. Костића, који ме је заинтересовао за порезе и „Велику четворку“, а потом je и утицао да почнем да радим у Deloitte-у.

2. Шта ти се највише допада у послу који радиш?

Има стварно доста тога. На првом месту, мислим да су порези један одличан спој права, економије и бизниса. Другим речима, порески саветник, поред тога што мора на исправан начин да протумачи комплексне прописе који се често мењају, треба да разуме и економску позадину приче, као и модел пословања клијента. Ово је потребно како би савет који се даје био у складу са законом, али и оптималан за пословне активности лица коме се савет даје.

Посао пореског саветника је врло креативан и занимљив иако то тако вероватно не изгледа на први поглед. Успешно решавање проблема и помагање клијентима/људима на дневном нивоу је нешто што ме заиста испуњава.

Поред тога, ова врста посла омогућава контакт и рад са интелигентним, културним и успешним људима, и даје увид у то шта се дешава у разним индустријама. Радећи као порески саветник у Deloitte-у, успео сам да сазнам доста тога, да унапредим комуникационе вештине и да побољшам однос са људима, како на послу, тако и приватно.

3. Шта то чини Deloitte другачијим од осталих послодаваца?

Пошто је Deloitte мој једини (прави) послодавац до сада, не бих могао да направим директно поређење. Али, оно што могу да констатујем из личног искуства, Deloitte је посебан по атмосфери која влада међу запосленима и по приликама које се дају младим, амбициозним и способним људима. Чињеница да сам постао руководилац у Сектору за порески консалтинг за мање од 2.5 године мислим да говори доста о томе.

Ово је средина која даје подршку иновацијама и креативности запослених коју сам и сам недавно добио. Наиме, имао сам безрезервну подршку за развој ПОПДВ апликације која нашим клијентима у значајној мери олакшава процес подношења ПДВ пријава.

Радећи у Deloitte-у имао сам прилику да учествујем на доста обука у иностранству, да упознам колеге из других канцеларија у ЕМЕА региону и да стекнем нова знања техничке, психолошке, социјалне и организационе природе, што такође сматрам великом предношћу рада у оваквој, мултинационалној корпорацији.

4. Да ли сматраш да си успео да постигнеш равнотежу између пословног и приватног живота радећи у Deloitte-у?

Са великим задовољством могу да кажем да јесам. Радим доста, али имам разумно довољно времена за приватне активности. Међутим, мислим да је кључ у томе што су ми људи са којима радим свакодневно много више од колегиница и колега. Aтмосферa у канцеларији је позитивна, радим оно што волим, тако да, искрено говорећи, на посао засада долазим зато што желим, а не зато што морам, и то је јако важан фактор. Уколико би се то у неком тренутку променило, онда бих знао да је време за промену.

5. На шта си највише поносан у својој каријери?

Тешко питање, пошто су ми се временом променили критеријуми. Пре неког времена мислим да бих издвојио брзину напредовања, пошто сам, чини ми се, најмлађа особа која је у Deloitte-у у Србији дошла до позиције руководиоца. Могао бих да набројим још неколико пословних успеха који су ме испуњавали и неко време носили. Међутим, рекао бих да сам тренутно највише поносан на то што сам успео, барем делимично, да помогнем људима око себе да напредују усмеравањем, подршком и мотивационим говорима.

Осећај да људи имају поверења у мене и да могу и желе да ми се обрате уколико им је потребна подршка или савет је изузетан и тај однос са људима је нешто што ме истински испуњава. Такође, то ми је битан показатељ тога да ли се крећем у добром смеру, или не.

6. Који савет би дао младим људима на почетку каријере? Да ли би ти нешто урадио другачије да си сад на почетку?

Мој савет би био - од вас зависи. Уколико уложите одговарајући труд и налазите се у одговарајућем окружењу, резултат неће изостати. Уколико упркос уложеном труду не постижете оно што сте желели, размислите да ли је то зато што труд није уложен у правом смеру, зато што су циљеви постављени превисоко, или можда зато што окружење није погодно (било објективно, било субјективно). Такође, колико год се трудили да унапредите техничко знање, мислим да би исто толико труда требало да уложите у развој социјалних вештина и грађењe односа са људима. Не само што ће вам то помоћи у напредовању и развоју каријере, већ ће вама и људима који вас окружују живот бити лепши и пријатнији. Не кошта вас ништа да саслушате другу особу, покажете разумевање и поштовање, али ни да кажете неку лепу реч, када је заслужена.

Поред тога, а пошто сви имамо сумње у вези са путем који смо одабрали или који ћемо одабрати, запамтите да је јако тешко замислити улицу у којој никада нисте били. Морате да прођете одређеним путем да бисте видели да ли је то онај који је вама намењен.

На пример, када сам завршио факултет и када сам кренуо да радим у Deloitte-у имао сам и могућност да радим у једној од већих адвокатских канцеларија и да се бавим корпоративним правом. Та мисао, да не кажем недоумица у вези са путем који сам у том тренутку одабрао, ме је оптерећивала наредних 10 месеци. Онда сам отишао на мастер студије у Немачку на Институт за право и финансије (ILF), током којих сам имао доста додира са финансијама и корпоративним правом, а врло мало додира са порезима. Међутим, након мастер студија сам стекао доста широко знање о послу којим бих се бавио да сам се одлучио за адвокатуру, а то ми је помогло да схватим да су порези оно чиме заправо желим да се бавим.

Сходно томе, мислим да не бих урадио ништа другачије. И недоумице које сам имао, и промене правца, и лепе и ружне ствари које су ми се десиле, све су утицале на то да данас будем особа која јесам. Да ли је нешто могло другачије или боље да се уради - сигурно, али ипак задовољан сам овим што сам постигао до сада и, што је још битније, оним што сам у међувремену постао.

7. Где себе видиш за 10 година?

Пословно у Deloitte-у, а приватно као оца барем двоје деце, девојчице и дечака.