Живот у Deloitte-у

Веома је важно да се пронађате у одређеној професији, а онда да перманентно тежите да будете најбољи у томе што радите!

1.  Како си одлучио да каријеру започнеш у Deloitte-у?

У досадашњој каријери сам радио у различитим индустријама, што као стално запослени, што као консултант. Међутим, дуго сам имао жељу да постанем део врхунске консултантске компаније која ће представљати одличну основу за мој дугорочни професионални развој. Када се отворила могућност мог ангажмана у Deloitte-у, нисам оклевао.

2.  Шта ти се највише допада у послу који радиш?

Менаџмент консалтинг је сервисна линија Deloitte-а која је последњих година имала највећи раст на глобалном нивоу и данас чини око 40% укупних прихода. Ово је показатељ да постоји велики пораст интересовања за овим услугама, а пре свега у домену развоја стратегије, оперативних унапређења, смањења трошкова, развоја запослених и дигиталне трансформације. Самим тим, говоримо о великој хетерогености пројеката у различитим индустријама на којима можемо да радимо. Ова разноликост и чињеница да ниједан ангажман није исти је нешто што је мени узбудљиво. Нисам од људи који желе исту, предвидиву свакодневицу.

3.  Да ли успеваш да постигнеш равнотежу између приватног и пословног живота радећи у Deloitte-у?

У начелу успевам. Наравно, има дана када је обим посла значајно већи и тада је потребно одвојити више времена за пословне обавезе. Међутим, као неко ко воли природу овог посла, не видим то као проблем.

4.  Како проводиш слободно време? 

Слободно време највише волим да проводим у кругу породице и блиских пријатеља. Са друге стране, трудим се да добро организујем своје време и да, колико год је то могуће, редовно вежбам у теретани.

5.  На шта си поносан у својој каријери?

У питању су, пре свега, резултати већих пројеката које сам водио током претходних година у компанијама у којима сам био ангажован. Истакао бих пројекат реорганизације у Војвођанској банци, који је довео до значајних резултата у погледу смањења броја нивоа хијерархије и повећања распона контроле, као и пројекте куповине иностраних компанија током мог ангажмана у НИС-у, током којих сам са својим тимом пружао подршку у домену анализе и мера за унапређење процеса и организације.

6.  Који савет би дао младим људима који су тек крочили на тржиште рада?

Пре свега, потребно је да пронађу себе у одређеној професији, а након тога да перманентно теже да буду најбољи у ономе чиме се баве. Дубоко верујем да, човек да би био успешан у било чему, мора то да воли. Уколико је то тако, онда му неће пасти тешко да редовно ради на себи. У мом случају, то  значи да редовно читам литературу из области стратегије и организације, као и да повремено одлазим на курсеве и семинаре.

7.   Који је следећи циљ који желиш да оствариш у својој каријери?

Имам неколико циљева, али пре свега желим да будем препознат као један од врхунских стручњака у областима развоја стратегије, трансформације и унапређења перформанси компанија.