Живот у Deloitte-у

1. Како си одлучила да своју каријеру започнеш у Deloitte-у?

То је било давно, пре више од 15 година. Deloitte је био лидер на нашем тржишту на пољу пружања ревизорских услуга. Мој циљ је био да из мање ревизорске куће пређем и радим за најбољу и највећу кућу из бранше. Deloitte не само да је био најбољи по учешћу, приходима, профиту, већ је, што је важније, предњачио и у погледу технологија које су се тада примењивале, што је за младог професионалца било јако важно.  

2. Шта ти се највише допада у послу који радиш?

Динамика и разноликост. У овом послу нема репетативних активности и универзалних решења. Свака индустрија, чак и сваки клијент из исте индустрије је засебна прича, и свако појединачно искуство је допринос кумуланти знања. А то је у суштини велики капитал. Не знам да ли задовољава критеријуме признавања по међународним стандардима, али свакако је значајан за мене као професионалца.    

3. Шта то чини Deloitte другачијим од осталих послодаваца?

Разноврсност и варијетети. Заиста, културолошки, а и са сваког другог аспекта, то је једна отворена средина са врло флексибилним каналима комуникације, средина у којој су различитости добродошле.  

4. Да ли сматраш да си успела да постигнеш равнотежу између пословног и приватног живота радећи у Deloitte-у?

Свакако. Рад у оваквој средини оставља простор за разне „фокусе“ појединаца. У својој дугогодишњој каријери, у оквиру фирме на глобалном нивоу, упознала сам писце, спортисте, уметнике, друштвено ангажоване професионалце. Иста ствар је и овде код нас. Пажљиво пратим културу. Приватне тренутке проводим на фестивалима, галеријама, концертима, уз књиге, са уметницима. Добар део мог друштвеног ангажмана односи се и на активности промоције високе културе. Пишем утиске о културним догађајима из угла финансијског експерта, промовишем одређене догађаје – препоруке моје листе филмова које треба гледати на фестивалима су „тражена роба“, учествујем у донаторским вечерама и сличним активностима прикупљања средстава за финансирање реномираних културних догађаја.

5. На шта си највише поносна у својој каријери?

На новитете у погледу врсте услуга које пружамо и на нове производе које сам уводила током дугогодишње каријере. На сјајне професионалце и колеге којима сам окружена и којима сам увек подршка у развоју. На задовољне клијенте. 

Услуге које са својим тимом пружам јачају капацитет институција и ентитета, доприносе транспарентности, већој контроли и превенцији од различитих врста ризика. Тај утицај је од значаја за друштво као целину.

Поносна сам и на свој друштвени ангажман на пројектима менторства, дељења знања са циљем јачања положаја жена у Србији.  

6. Који савет би дала младим људима на почетку каријере?

Од почетка каријере морате да радите на стицању професионалних сертификата. Академска звања су потребан, али не и довољан услов за развој каријере. Фокус на стварима које вас највише занимају водиће вас и ка међународном сертификату који одговара вашим афинитетима. Међународна лиценца и искуство вас чини атрактивним и на страним тржиштима.

7. Шта је следеће што желиш да постигнеш у каријери? 

Оснивам са групом професионалаца Удружење сертификованих истражитеља превара у Србији, огранак међународне Асоцијације сертификованих истражитеља превара. Циљ је да промовишемо ове врсте услуга и да идемо корак напред са технолошким достигнућима у превентиви од ризика превара. У оквиру Deloitte-а, понудићемо клијентима оквир да виде ризике први и да на тај начин заштите вредност компаније и спрече штете. Наше услуге служиће заједници у ефикаснијем откривању превара и преварних радњи и унапређењу етичких правила пословања.