Сазнајемо

Лидери

Вишегодишњи изазов

Већ трећу годину заредом, питање лидера се налази у самом врху кад је реч о изазовима са којима се суочавају глобалне организације. Ако скоро све компаније виде развој лидера као кључно питање, зашто само некe од њих унапређују стратегију у тој области?

Претражите садржај

Deloitte-ов извештај Глобални трендови у области људских ресурса у 2015. години указује да је главни проблем већине компанија недостатак стратегије развоја лидера на свим нивоима. У данашњем конкурентном пословном окружењу и брзом развоју пословања, компаније би требало непрекидно да развијају портфолио лидера који су спремни да мотивишу запослене, развијају стратегију раста, уносе иновације и раде директно са клијентима. Компаније које не улажу континуирано у будуће лидере могу изгубити битку са конкуренцијом у будућности.

Да ли Вам је ово било корисно?