Решења
Рад од куће: водич за обезбеђивање континуитета пословања у току кућног карантина
Епидемија изазвана новим коронавирусом COVID 19 и, с тим у вези, велики раст броја запослених који раде од куће, поставља компаније и организације пред сасвим нове изазове. Како осигурати наставак пословања у овој ситуацији? Решење је контролисана поставка и подела посла који ће се одрађивати од куће.
У Deloitte-у поседујемо дугогодишње позитивно искуство у вези са радом од куће, које нам помаже, да се, у овим изазовним временима, ефикасно суочимо са ситуацијом. Да бисмо подржали рад од куће, развили смо технолошко решење које омогућава флексибилне одговоре на тренутну ситуацију и покрива сва подручја рада запослених. Ово IT решење омогућава флексибилно праћење ефикасности рада од куће, чак и када су у питању велики тимови.
У склопу овог решења, у могућности смо да пружимо подршку и експертизу организацијама које су погођене овом ситуацијом, што може помоћи решавању додатних питања у вези са радом на даљину. Која су то питања?
1. Идентификовање процеса и улога који се могу преусмерити на рад од куће, у зависности од расположивости IT система, података и информација у електронском облику;
2. Бављење аспектима радног права, укључујући место рада, здравље и безбедност на раду, методологију прорачуна накнаде, итд.;
3. Надгледање и контрола активности запослених, како би се створило сигурно окружење;
4. Решења за управљање, комуникацију и интеракцију између запослених;
5. Испитивање сигурности IT система;
6. Припремање стратегије за обезбеђење континуитета пословања
(Business Continutiy Management), идентификовање различитих сценарија за рад на даљину, симулација и тестирање.
Рад од куће: до сада корист, а од сада неопходност
Владине мере које се односе на спречавање ширења коронавируса и глобалне пандемије значе да се рад од куће престаје доживљавати као једноставно корист, већ уместо тога као неопходност за одржавање пословања компаније и њених радних активности. Које предности нам доноси?
Непосредне предности у тренутној ситуацији:
• Увођење функционалног решења за континуитет пословања за раднике који су или ће бити у карантину;
• уштеда трошкова праћење да ли су запослени за време радног времена пословно продуктивни.
Дугорочне предности, чак и након смирења тренутне ситуације
• Додатна погодност за запослене (уштеда времена, флексибилност, удобност);
• већи избор запослених и потенцијалних кандидата за посао;
• уштеда трошкова за послодавца;
• процена могућности за аутоматизацију активности, побољшање ефикасности процеса.