«Делойт» в СНГ: Делаем то, что действительно важно

О нас

«Делойт» в СНГ: Делаем то, что действительно важно

Основной принцип «Делойта» — делать то, что действительно важно. Эта цель определяет нашу сущность. Ежедневно мы стремимся делать то, что приносит пользу нашим клиентам, сотрудникам и обществу в целом.

Для того чтобы вы могли увидеть, как «Делойт» реализует свой основной принцип на практике, мы будем регулярно публиковать истории нашего успеха. Вы сможете ознакомиться с ними здесь.

Поддерживаем культуру и искусство

Какая задача?

Являясь российской компанией, «Делойт» в СНГ стремится придать импульс положительным изменениям в различных сферах общественной жизни. В частности, поддерживая российскую культуру и искусство. 

Какое решение?

За последние годы мы становились спонсорами ряда выставок в Государственной Третьяковской галерее и Государственном музее изобразительных искусств им. Пушкина, а также официальным партнером Михайловского театра. В 2017 году в рамках партнерства с Московским театром «Новая опера» мы стали спонсорами постановки оперы «Лючия ди Ламмермур».

Почему это важно?

Реализуя культурные инициативы, мы вносим вклад в сохранение шедевров русского изобразительного искусства и популяризацию богатейшего наследия главных культурных центров России, а также способствуем приобщению самой широкой публики к великой русской культуре.

 

Предоставляем уникальные образовательные услуги клиентам

Какая задача?

В рамках Академии «Делойта» мы стремимся удовлетворить запрос наших клиентов в получении качественного профессионального образования.

Какое решение?

Академия «Делойта» предоставляет уникальные образовательные услуги для компаний из различных отраслей экономики по бухгалтерскому учету, налогообложению, финансам, управлению рисками и внутреннему аудиту.

Стремясь обеспечить высокий уровень образовательных услуг, Академия «Делойта» привлекает ведущих экспертов, имеющих богатый международный опыт, которые в интерактивной форме делятся актуальными, практическими знаниями.

Почему это важно?

Ценность курсов Академии «Делойта» подтверждается стабильно растущим спросом и положительными отзывами участников программ.

Помогаем развивать устойчивый бизнес

Какая задача?

Согласно концепции, принятой Правительством РФ, нефинансовая отчетность становится обязательной для компаний, действующих на территории страны. Эта отчетность отражает устойчивость развития бизнеса – его влияние на окружающую среду, ответственность перед сотрудниками и обществом, а также вклад в развитие регионов. Значительному числу компаний требуется внедрение практик устойчивого развития.

Какое решение?

«Делойт» обладает одной из богатейших практик по оказанию услуг в области устойчивого развития. Более 900 сотрудников «Делойта» по всему миру помогают другим компаниям разработать стратегию устойчивого развития, интегрировать ее в бизнес-процессы, управлять сопутствующими рисками и подготовить нефинансовую отчетность.

Почему это важно?

Сочетание международного опыта и локальной экспертизы нашей команды позволяет успешно оказывать услуги в области устойчивого развития на территории СНГ: сбалансированно использовать ресурсы, минимизировать экологические ущербы, влиять на ответственный выбор поставщиков, проводить социальные проекты и реализовывать множество других инициатив, влияющих как на бизнес, так и на общество.

Клуб директоров по устойчивому развитию

Какая задача?

В СНГ внедрение принципов устойчивого развития находится на начальной стадии: компании сталкиваются с дефицитом информации о возможностях и рисках, а также
с отсутствием опыта и инструментов для перехода от традиционной к «устойчивой» бизнес-модели.

Какое решение?

Чтобы помочь представителям различных отраслей совместно найти ответы на актуальные вопросы, узнать об инициативах коллег, обсудить возможности и риски, связанные
с интеграцией принципов устойчивого развития, а также наладить продуктивный диалог
по обмену практическим опытом «Делойт» основал Клуб директоров по устойчивому развитию. Здесь специалисты «Делойта», участвовавшие в реализации проектов внедрения практик устойчивого развития по всему миру, также могут поделиться своей экспертизой.

Почему это важно?

Являясь площадкой для обмена опытом, Клуб помогает широкому кругу компаний найти решения для внедрения принципов устойчивого развития с учетом сопутствующих рисков. Членами Клуба являются компании-лидеры своих отраслей, успех которых в области интеграции принципов устойчивого развития имеет большое значение для социально-экономического развития стран СНГ.

Аналитические инструменты «Делойта»

Какая задача?

Стратегическая задача «Делойта» - быть лидером на рынке профессиональных услуг, поэтому мы стремимся постоянно наращивать нашу экспертизу во всех секторах экономики.

Какое решение?

Одним из эффективных инструментов повышения индустриальной экспертизы является Исследовательский центр «Делойта». Специалисты этого центра проводят все виды маркетинговых исследований, включая специализированные рыночные исследования на микро- и макроуровнях, с применением широкого спектра методов: от классической эконометрики до нейротехнологий. Одним из наиболее популярных продуктов центра является аналитический ежеквартальный журнал «Russia through a lens», отражающий основные тенденции экономики РФ.

Почему это важно?

Продукты Исследовательского центра обеспечивают глубокое понимание последних тенденций в отраслях экономики и их значения для бизнеса, что является надежной основой качественного диалога с клиентом.

Учим финансовых директоров

Какая задача?

Стремительное развитие цифровых технологий влияет на построение бизнес-процессов, в том числе в финансовых департаментах. Чтобы помочь разобраться, как эффективно применять новые технологии «Делойт» проводит образовательную программу для финансовых директоров.

Какое решение?

В Лаборатории финансовых директоров мы работаем с недавно назначенными финансовыми директорами. Академия финансовых директоров нового поколения – это площадка для обучения финансовых руководителей, уже имеющих значительный опыт. Ежегодное исследование финансовой сектора, которое проводит «Делойт», выявляет ключевые вызовы, стоящие перед финансовыми департаментами.

Почему это важно?

Согласно миссии «Делойта» быть признанным лидером консультационных услуг для финансовых директоров, эта программа, сочетающая разносторонний опыт наших экспертов, является надежным проводником в использовании новейших технологий.

Формируем экологический менталитет

Какая задача?

Формирование менталитета вдумчивого отношения к окружающей среде – задача, которую ставит себе «Делойт» в офисах по всему миру, поддерживая цели ООН в области устойчивого развития.

Какое решение?

Ежегодно «Делойт» в Москве проводит инициативы, посвященные экологическим проблемам. Одной из них является «Зеленый месяц»: на протяжении месяца в офисах проходят мастер классы по вопросам экологии и потребления, проводится сбор предметов для переработки.

Почему это важно?

«Зеленые» инициативы «Делойта», в которых участвуют сотрудники и их дети, направлены на поддержку трех целей ООН: чистая вода и санитария, недорогостоящая и чистая энергия, ответственное потребление и производство.

Открой собственный бизнес вместе с «Делойтом»

Какая задача?

Значительная часть сотрудников нашей компании задумывается о проблемах общества и хотели бы запустить свой социально-значимый бизнес. Однако многие не решаются на этот шаг за отсутствием подобного опыта.

Какое решение?

Чтобы поддержать инициативных сотрудников, «Делойт» предлагает пройти обучение и запустить собственный бизнес, не прерывая работы в компании. В рамках программы UP2Start сотрудники проходят мастер-классы, а наиболее успешные проекты, имеющие социальное значение, получают поддержку в формате pro bono. Участники, решающие не реализовывать бизнес-проект, смогут применить приобретенные лидерские навыки в построении своей карьере.

Почему это важно?

Участие в этой программе позволяет многим сотрудникам раскрыть свой предпринимательский потенциал, а реализованные проекты, имеющее социальное значение, смогут внести важный вклад в развитие общества.

Создаем гибкие условия труда

Какая задача?

Развитие новых технологий меняет способы ведения бизнеса, в том числе, кадровую политику. Чтобы эффективно использовать перемены, «Делойт» разрабатывает инновационные трудовые практики.

Какое решение?

Наша компания реализует программу по предоставлению гибких условий труда относительно места, времени и способа работы.

Почему это важно?

Вариативность в использовании времени и места работы, которую предоставляет «Делойт» своим сотрудникам, позволяет качественно использовать ресурсы при выполнении задач и влиять на баланс работы и личной жизни.

Улучшаем инвестиционный климат Казахстана

Какая задача?

Правительство Казахстана приняло решение о создании условий для реализации проектов в области технологий блокчейн-технологий, чтобы обеспечить лидирующие позиции страны в области криптоэкономики на мировом уровне. За содействием в создании правовой базы в этой сфере руководство страны обратилось к нашим специалистам.

Какое решение?

Специалисты «Делойта» в сотрудничестве с партнерскими организациями разработали положения, регулирующие проведение операций c криптовалютами, реализацию проектов с использованием криптоактивов, а также правовую экосистему для использования блокчейн-технологии.

Почему это важно?

Реализация данной задачи позволит улучшить инвестиционный климат Казахстана, что будет способствовать поддержанию диалога между представителями бизнеса, общества и государственной власти.

Поддерживаем украинский кинематограф

Какая задача?

В рамках проекта «Смотри украинское — создавай свое будущее» молодые таланты и признанные мастера создают короткометражные фильмы на остросоциальные темы, актуальные на Украине. Задачей инициативы является поддержка украинского кинематографа.

Какое решение?

«Делойт» выступает партнером данного проекта: в составе жюри наши сотрудники отобрали сценарии, лучшие из которых получили бюджет на экранизацию. В рамках проекта отснято 20 короткометражных фильмов, которые демонстрируются на фестивалях и в кинотеатрах перед основным сеансом.

Почему это важно?
Данный проект популяризирует украинское кино и посредством раскрытия глубоких социальных идей способствует формированию тенденции к устойчивому развитию общества.

Создаем новое поколение бизнес-лидеров Беларуси

Какая задача?

Многие студенты и выпускники ВУЗов мечтают о карьере в сфере профессиональных услуг и ищут подходящие возможности. Ежегодно «Делойт» проводит образовательные мероприятия, которые позволяют студентам воплотить эту мечту.

Какое решение?

В рамках проекта «Делойта», наши специалисты рассказывают студентам о новых подходах, разбирают примеры из практики, проводят конкурсы по решению бизнес-кейсов. Выпускникам и студентам, показавшим наилучшие результаты, «Делойт» предлагает работу.

Почему это важно?
Образовательная программа, которую реализует «Делойт» в Беларуси, дает молодым людям возможность получить знания, необходимые для построения карьеры в сфере профессиональных услуг, и предоставляет реальные шансы начать работать.

Способствуем трансформации финансового сектора Грузии

Какая задача?

В рамках трансформации финансового сектора Грузии для банков и других организаций был принят новый стандарт МСФО 9, а также изменился процесс подготовки и публикации отчетности. «Делойт» помогает банкам и финансовым структурам наиболее эффективно выстроить процесс перехода на новые стандарты.

Какое решение?

Наши специалисты проводят семинары для представителей Национального банка и других крупнейших финансовых организаций Грузии и предлагают решение по переходу на стандарт МСФО 9, а также пути его внедрения. Они также рассказывают об основных сложностях трансформации и вариантах их преодоления.

Почему это важно?

Благодаря решениям, предлагаемым сотрудниками «Делойта», банковские организации могут более эффективно организовать процесс перехода на новый стандарт и тем самым ускорить трансформацию финансового сектора страны в целом.

Готовим новых учителей для украинских школ

Какая задача?  

На Украине профессия учителя стремительно теряет престиж, что ведет к нехватке кадров и снижению качества образования. С целью решения этой проблемы Министерство образования и науки Украины поддерживает программу «Обучение для всех». В рамках программы к образовательному процессу в школах привлекаются выпускники ведущих вузов различных специальностей, которые хотят попробовать себя в роли школьного учителя.

Какое решение?

Являясь партнером и членом Консультационного совета этого проекта, «Делойт» проводит отбор, оценку и обучение участников программы. В ходе тренингов и лекций наши эксперты делятся необходимыми знаниями с будущими учителями.

Почему это важно?

Международный опыт экспертов «Делойта» помогает успешно реализовать данный проект в области трансформации национальной системы образования Украины и подготовить мотивированных педагогов.

Заботимся о здоровье сотрудников

Какая задача?

«Делойт» стремится создавать условия работы, способствующие не только профессиональному, но и физическому процветанию своих сотрудников.

Какое решение?

Для поддержания здоровья своих сотрудников «Делойт» реализует инициативу Wellbeing, включающую медицинские осмотры, программу иммунизации, лекции на тему здорового образа жизни, семинары с психологом, занятия по йоге
и медитации и дни открытых дверей в крупнейших фитнес-клубах. Также традиционно проводятся мероприятия, стимулирующие физическую активность сотрудников в течение дня. Кроме того, сотрудники «Делойта» соревнуются
с командами из других компаний в популярных видах спорта — хоккее, футболе, софтболе, баскетболе и волейболе — и участвуют в беговом клубе.

Почему это важно?

Инициатива Wellbeing пользуется большой популярностью в нашей компании. Укрепляя здоровье и психоэмоцианальное состояние сотрудников,
мы помогаем им стать успешнее и счастливее.  

Делимся экспертизой на российских форумах

Какая задача?

Стимулируя развитие экономики страны, Правительство России создает условия для ведения диалога между представителями власти, крупного бизнеса и общественных организаций. Площадками для обсуждения актуальных вопросов являются ежегодные бизнес-форумы, в которых «Делойт» принимает участие каждый год.

Какое решение?

«Делойт» является партнером Петербургского международного экономического форума, Московского финансового форума, форума Finopolis. Наши эксперты участвуют в Восточном экономическом форуме во Владивостоке, где обсуждаются вопросы развития Азиатско-Тихоокеанского региона.

Почему это важно?

В ходе ключевых мероприятий мы делимся результатами своих исследований и проводим панельные дискуссии. Международный опыт экспертов «Делойта» способствует ведению активных обсуждений, обеспечивая полярность мнений в поисках решений ключевых задач, стоящих перед российской экономикой.

Повышаем эффективность благотворительных фондов

Какая задача?

Социальная ответственность играет важную роль в деятельности «Делойта». Компания привлекает сотрудников, партнеров, друзей и их семьи к участию в благотворительных проектах.

Какое решение?

Каждый год мы проводим благотворительную гонку Extra Mile и рождественскую ярмарку Christmas Bazaar. Объем денежных средств, собираемых благодаря этим благотворительным мероприятиям, как правило, превышает 1,5 млн рублей.

Почему это важно?

Для того чтобы обеспечить максимальную отдачу от наших социальных инициатив, мы вкладываем собранные средства в развитие системы управления благотворительными фондами. Привлекая высококвалифицированных специалистов, фонды более эффективно решают проблемы, стоящие перед современным обществом.

Делимся знаниями с некоммерческими организациями

Какая задача?

Неправительственные организации зачастую испытывают дефицит ресурсов для обучения своих сотрудников. Недостаточный уровень управленческого опыта приводит к снижению операционной эффективности.

Какое решение?

В «Делойте» реализуется проект Practicum, в рамках которого сотрудники на безвозмездной основе делятся с представителями некоммерческих организаций новейшими практиками ведения бизнеса. Проект включает в себя тренинги, семинары, мастер-классы в областях, где некоммерческие организации испытывают нехватку знаний.

Почему это важно?

Наши специалисты помогают организациям сформировать качественное управление процессами, что, как следствие, привлекает к работе лучших кандидатов и эффективнее информирует общество о своей деятельности.

Соревнуемся, шагая

Какая задача?

Забота о сотрудниках, их физическом и моральном здоровье - один из приоритетов «Делойта». В течение года, мы проводим программы, посвященные здоровому образу жизни, и одна из них – конкурс Step It Up challenge, который проходит весной и длится целый месяц.

Какое решение?

Цель конкурса – разбившись на команды, пройти наибольшее количество шагов. Для этого сотрудники начинают больше двигаться, использовать лестницы вместо лифтов, прогуливаться во время обеда и после работы. Конкурс пользуется большой популярностью, ежегодно в нем принимают участие более 400 сотрудников по СНГ.

Почему это важно?

В финале конкурса самым спортивным командам достаются ценные призы. Но проигравших нет, ведь каждый из участников получает главную награду – заряд бодрости и хорошего самочувствия. Многие пересматривают свои привычки и начинают больше ходить пешком и после окончания конкурса, улучшая свое здоровье.

Эта информация была полезна для вас?

Материалы по теме