Истории успеха сотрудников Делойта

Интервью с Владимиром Козыревым, Партнером департамента аудита

Владимир, насколько я знаю, Вы пришли в «Делойт» в 20 лет и за 10 лет работы смогли стать партнером. Скажите, что определило Ваш профессиональный выбор?
- Я учился в МГУ по специальности «Экономика», а в магистратуре выбрал специализацию «Бухгалтерский учет, финансовый анализ и аудит». Обладая неплохим знанием английского языка и дипломом в области финансов, я искал работу в международной компании, в которой эти навыки были бы необходимы. Также одной из причин, по которой я направил свое резюме в «Делойт», была возможность работать в организации, где твой карьерный рост зависит только от твоих способностей и усилий, а не от ситуации на рынке, знакомств, родственных связей и так далее.

На каком курсе Вы попали в «Делойт»?
- На последнем.

Тяжело ли было совмещать работу с учебой?
- Мне не очень долго пришлось совмещать их. Из-за того, что я начал работать в «Делойте» на последнем курсе, такой вопрос фактически не стоял.

Какую должность Вы заняли, попав в «Делойт»?
- Я пришел на стартовую позицию – ассистента в Департаменте аудита.

Помните ли Вы свой первый проект?
- Помню, но уже довольно смутно. Это был отдельный проект, в котором я работал с руководителем рабочей группы. Мне дали отдельные участки работы, за которые я отвечал. Такой подход очень способствует развитию. Молодым специалистам важно понимать, что они не работают «на подхвате», выполняя какие-то поручения, а несут ответственность за полноценный участок работы, пусть даже и несложный.

Ставили ли Вы уже тогда перед собой цель стать партнером?
- Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом! Многие, кто приходит в «Делойт», ставят перед собой такую цель, и я не исключение. Но с практической точки зрения тогда мне было важнее дорасти до позиции менеджера. А так далеко вперед я на тот момент, конечно, не загадывал.

Какой этап был самым сложным в Вашей карьере?
- Наверное, первый год работы менеджером. Существует расхожее мнение, что в организациях, оказывающих профессиональные услуги, приходится много работать. Это действительно так. Проектный характер работы, высокие ожидания клиентов — все это делает график работы достаточно напряженным. Но мало кто задумывается о том, что еще одной причиной этого является как раз быстрый карьерный рост. Новые обязанности, новая ответственность ― все эти преимущества имеют и обратную сторону медали в виде огромной нагрузки из-за того, что какие-то вещи приходится делать в первый раз. Например, первый год после повышения до менеджера мне казался чрезвычайно сложным, а второй год уже на порядок легче, хотя у меня были те же самые клиенты и схожая нагрузка. Все дело в том, что с каждым годом ты учишься работать быстрее и эффективнее.

Какую должность Вы занимали во время кризиса? Создал ли кризис дополнительные трудности для Вас лично?
- Во время кризиса я как раз занимал позицию менеджера. Что касается трудностей, то сильно их не прибавилось. Аудит ― это достаточно стабильный бизнес, и спрос на аудиторские услуги не так подвержен волатильности.

Часто ли Вам приходится ездить в командировки?
- Периодически, но не могу сказать, что нахожусь в них безвылазно. Я работаю в секторе TMT, и большинство наших клиентов находятся в Москве, поэтому количество командировок у нас на порядок меньше, чем, например в группе, которая работает с компаниями добывающей промышленности. Но я был во многих городах — от Ростова-на-Дону до Владивостока. Командировки ― это хорошая возможность увидеть города, которые ты сам вряд ли когда-то посетишь.

Какие черты характера нужны, чтобы добиться успеха в аудиторском бизнесе? Назовите ключевые черты своего характера, которые помогают Вам добиваться результатов.
- Я бы не сказал, что существует определенный набор качеств, при наличии которых можно стать хорошим аудитором. Наверное, это тот же самый набор, который важен и в других профессиях из области финансов: ответственный подход к работе, желание обучаться. В целом, на мой взгляд, ничего уникального или специфического.

Часто ли приходится перерабатывать?
- Мы выполняем работу для клиентов. Соблюдение сроков и оперативная помощь ― одни из причин, почему нас выбирают среди конкурентов. Действительно, переработки случаются. Но не все правильно понимают понятие «ненормированный рабочий день». Это не значит, что тебе необходимо работать по шестьдесят часов в неделю весь год. Ненормированный рабочий график означает скорее готовность в нужный момент сконцентрироваться на работе, когда это важно для клиента.

Какими из своих карьерных достижений Вы гордитесь больше всего?
- Для меня принципиально, чтобы клиент воспринимал результаты нашей работы как дополнительную ценность для своего бизнеса. Важно, чтобы наши сотрудники получали от проекта больше, чем просто зарплату: дополнительный опыт, чувство сопричастности или еще что-то. Больше всего мне нравятся проекты по сопровождению размещений ценных бумаг. Они всегда предполагают вовлечение большого количества разных людей, жесткий график и абсолютно прозрачный результат.

Тяжело ли совмещать успешную карьеру с семейной жизнью?
- Думаю, нет. Я женат, у меня есть дочка. Стараюсь уделять все свое свободное время семье.

Можете вкратце рассказать, как проходит Ваш день? Какой у Вас распорядок дня?
- В последние несколько лет я люблю рано вставать и начинать работу. В это время в офисе немного людей, нет звонков и писем, можно сделать много того, на чем в течение дня не всегда удается сконцентрироваться. Я стараюсь планировать рабочую неделю, но до фанатизма это не доходит. Я знаю людей, у которых календарь на много недель вперед расписан по минутам, вплоть до мелких заданий, не говоря уже о мероприятиях. Я обычно планирую дела на две недели вперед и стараюсь оставлять в календаре свободные промежутки на непредвиденные встречи.

Чем Вы увлекаетесь?
- В последние несколько лет я провожу свободное время с семьей. Я люблю кататься на горных лыжах и стараюсь раз в год ездить куда-нибудь в горы. С детства люблю читать, особенно фантастику. В последнее время я перешел на аудиокниги — их удобно слушать в дороге.

Кем Вы видите себя через пять лет? 

- Я бы не сказал, что позиция партнера ― это конечный пункт на пути успешной карьеры. Перед партнерами «Делойта» стоит множество целей и задач.

И напоследок ― какой совет Вы бы дали молодым специалистам и студентам, которые хотят построить свою карьеру в аудите?
- Самое важное ― четко понимать, чем ты хочешь заниматься. Не бывает хорошей или плохой работы, бывает работа, которая подходит или не подходит тебе в силу твоего характера. Поэтому очень важно определиться с тем, что нравится тебе, и целенаправленно этим заниматься, а не следовать чьим-то советам, ориентироваться на всеобщее мнение и пытаться угнаться за тенденциями на рынке труда.

 

Эта информация была полезна для вас?

Материалы по теме