«Делойт» и NORCAT

Статья

«Делойт» и NORCAT

Сотрудничество с целью прогнозирования будущего горнодобывающей отрасли

Компания «Делойт», Канада и NORCAT сформировали стратегический альянс, который поможет участникам мировой горнодобывающей отрасли лучше понимать последние тенденции развития технологий и инноваций в сфере добычи полезных ископаемых. Это уникальное сотрудничество объединит практические знания компаний с новыми технологиями, имеющимися в Центре недр (Underground Center) NORCAT, и знаниями о рынке, которыми располагает международная команда специалистов «Делойта» по работе с предприятиями горнодобывающей отрасли.

«Делойт» и NORCAT будут вести совместную деятельность по разработке и распространению информационных бюллетеней, в которых предполагается освещать и обсуждать новые технологии и инновации с приведением практических примеров. Эти бюллетени должны способствовать продолжающейся трансформации мировой горнодобывающей отрасли. 

О NORCAT

NORCAT — единственный некоммерческий региональный центр инноваций в мире, располагающий действующей шахтой, что позволяет стартапам, малым/средним предприятиям и международным компаниям проводить разработку, тестирование и представление новых и инновационных технологий в условиях функционирующей шахты. В этом уникальном месте расположен один из ведущих в мире кластеров передовых технологий производства и добычи полезных ископаемых, где под одной крышей можно увидеть технологии и инновации будущего, способные трансформировать мировую горнодобывающую промышленность.

Ежеквартальные обзоры

В рамках партнерства «Делойт» и NORCAT будут выпускать ежеквартальные обзоры, посвященные движущим силам и тенденциям, меняющим будущее процесса добычи полезных ископаемых.

Будущее трудовой деятельности в горнодобывающем секторе: привлечение, развитие и удержание персонала

Во втором отчете из серии публикаций «Делойта» и NORCAT, посвященной ключевым тенденциям горнодобывающего сектора, основное внимание уделяется вопросам управления персоналом. В нем рассматривается влияние, которое оказывает инвестирование средств в инновации и технологии на рабочий процесс, сотрудников и рабочие места в горнодобывающем секторе как на уровне рядовых сотрудников, так и на уровне руководства. Кроме того, в нем представлен подход к привлечению и удержанию персонала, который может быть использован организациями для выявления и решения проблем, связанных с данным влиянием.

Действительно, будущее трудовой деятельности в горнодобывающем секторе уже наступило и продолжает наступать, учитывая, что традиционных методов управления циклами, радикальными преобразованиями и изменениями уже недостаточно на фоне ожидания очередного роста цен и поиска возможностей отсрочить инвестиции в технологии. Согласно настоящему отчету, подготовленному по итогам недавно проведенного исследования, через два-три года произойдут существенные изменения, и рассматриваемый в нем подход к управлению персоналом сможет помочь высшему руководству определить основные стратегические направления, которые они могут развивать уже сегодня.

В формате PDF (Материал доступен на английском языке)

Инновации в области добычи полезных ископаемых выводят на первое место персонал: проектирование с учетом потребностей пользователей

Сегодня, когда перед горнодобывающей отраслью стоят многочисленные проблемы, среди которых снижение производительности и рост затрат, применение по отношению к инновациям подхода, в центре которого находится пользователь, является обязательным. В связи с этим организации стали применять методику антропоцентрического проектирования (Human-Centered Design), позволяющую ускорить разработку продуктов и более оперативно внедрять инновационные решения.

«Делойт» и NORCAT представляют важный отчет, посвященный тому, каким образом лидеры горнодобывающей отрасли используют антропоцентрическое проектирование, позволяющее сократить число ошибок, вызванных человеческим фактором, а также повысить производительность труда работников шахт и качество жизни.

В формате PDF (Материал доступен на английском языке)
Эта информация была полезна для вас?