Катализаторы культурных изменений в компании

Статья

Катализаторы культурных изменений в компании

Многим руководителям непросто четко формулировать задачи и принимать решения, связанные с корпоративной культурой.

Согласно отчету «Делойта» «Международные тенденции в сфере управления персоналом — 2016», основанном на опросе более семи тысяч руководителей компаний и кадровых подразделений, 82% респондентов рассматривают «корпоративную культуру как потенциальное конкурентное преимущество», но при этом лишь 28% опрошенных полагают, что они «хорошо понимают корпоративную культуру своей компании», и 19% одобряют корпоративную культуру своей организации. В этом нет ничего удивительного. Подобно айсбергу, большей частью скрытому под водой, культура способна стать неожиданным и непреодолимым препятствием на пути внедрения новых масштабных корпоративных инициатив.

Подробнее можно узнать в брошюре или на сайте Deloitte University Press.

В формате PDF
Эта информация была полезна для вас?