Определяем уровень вовлеченности персонала: как выбрать нужный инструмент анализа и эффективного поставщика

Статья

Определяем уровень вовлеченности персонала

Как выбрать нужный инструмент анализа и эффективного поставщика

Разобраться в предложениях современного рынка услуг и инструментов оценки вовлеченности персонала — задача не из легких.

В последнее время компаниям все чаще приходится решать вопросы, связанные с обеспечением вовлеченности персонала. Одновременно с этим растет и их потребность в инструментах, позволяющих измерять и оценивать уровень вовлеченности чаще чем раз в год или два посредством традиционных опросов. В свою очередь, технологии не стоят на месте, предлагая самые разнообразные способы оценки вовлеченности сотрудника без привязки к его рабочему месту. Рынок услуг по оценке вовлеченности персонала также растет чрезвычайно быстро, новые поставщики и решения появляются постоянно, порой разрушая все планы действующих игроков этого рынка. Совокупность новых методов, продуктов и поставщиков создает непростую ситуацию, в которой компаниям нелегко разобраться.

В формате PDF
Эта информация была полезна для вас?