Управление изменениями как часть проектной деятельности

Статья

Управ­ле­ние измене­ния­ми как часть проект­ной деятель­нос­ти

Результа­ты исследо­ва­ния

Узнайте больше о тенденциях в сфере управления изменениями не только как одного из направлений проектной работы, но и как одного из процессов управления организацией в целом.

Руководители компаний отмечают важность применения методов управления изменениями в целях обеспечения роста и развития организаций. Наши клиенты все чаще сходятся во мнении, что ключевым элементом в работе компаний являются сотрудники, поскольку от их способности адаптироваться к изменениям зависит успех преобразований как в процессах, так и в системах. Именно поэтому модель поведения сотрудников в ходе проведения реорганизации в компании является основным объектом внимания специалистов по управлению изменениями.

Анкета для проведения исследования была составлена таким образом, чтобы определить степень осведомленности участников опроса о том, что такое управление изменениями и выявить взаимосвязь между успешным внедрением новаций и применением основных инструментов по управлению изменениями. Представленные в настоящем отчете результаты позволили сделать вывод о том, что такая взаимосвязь существует и может применяться для повышения эффективности проектов.

Открыть в PDF
Эта информация была полезна для вас?