Новые горизонты

Посредством анализа, общения с клиентами, экспертами и отраслевыми специалистами, а также в ходе активных дискуссий со старшими партнерами и специалистами «Делойта» по управлению человеческим капиталом, проведенных по всему миру, нам удалось определить ключевые текущие и формирующиеся тенденции, которые будут оказывать влияние на деятельность подразделений по развитию персонала, кадровой службы, а также на международный бизнес в ближайшие несколько лет. Нашим международным руководителям по развитию человеческого капитала удалось выявить 13 тенденций, охватывающих такие направления, как:

• поиск новых подходов (от развития будущих стратегий лидерства до прозрачной политики в отношении человеческих ресурсов);
• концентрация на оптимизации работы по ключевым направлениям деятельности в области кадровых ресурсов (от развития персонала до аналитических исследований в области человеческого капитала).

Таким образом, результаты отчета «Тенденции развития человеческого капитала в 2013 году» свидетельствуют о постоянном изменении и совершенствовании задач в области человеческого капитала и кадровых ресурсов.