Услуги в области управления персоналом и организационными изменениями

Услуги

Услуги в области управления персоналом и организационными изменениями

Управление опытом сотрудника в условиях кризиса: вирус — на время, бренд работодателя — навсегда

В условиях неопределенности, когда большая часть сотрудников перешла на удаленный формат работы, риск снижения мотивации персонала и утраты ценных кадров как никогда велик.

Мы поможем выстроить прозрачную систему коммуникации с сотрудниками и кандидатами, обеспечить формирование мощных внешних кадровых резервов, адаптировать процессы в рамках жизненного цикла сотрудника (поиск и подбор, адаптация и обучение, постановка задач, оценка и вознаграждение) к альтернативным условиям труда сегодня и лидерству — завтра.

Построение системы управления удаленными командами

Сегодня во многих компаниях сложилась уникальная ситуация — то, о чем эксперты «Делойта» предупреждали еще несколько лет назад, стало реальностью буквально за один миг.

Целые подразделения в одночасье лишились существенных объемов работ, при этом другие испытывают колоссальные нагрузки.

Мы поможем вам создать эффективную систему формирования гибких команд на базе одной из ведущих цифровых коллаборативных платформ, которая позволит избежать простоя сотрудников, даст возможность мгновенно привлекать необходимые ресурсы даже в условиях моратория на подбор и наем нового персонала, а также обеспечит передачу актуальных знаний и навыков внутри компании.

Внедрение подхода «Предложение о работе за 1 день» для компаний, нуждающихся в срочном наборе персонала

Вне зависимости от того, ограничила ли ваша организация процесс набора персонала, в сложившихся обстоятельствах по-прежнему нужно уметь быстро реагировать на срочные запросы бизнеса. Если до карантина сроки закрытия вакансий в вашей компании были излишне велики, настал момент коренным образом переосмыслить такой подход.

Мы поможем трансформировать процесс подбора персонала в вашей организации и внедрить программу «Предложение о работе за один день», которая позволит максимально сократить время на подбор, оценку и согласование кандидатур, тем самым получив максимум преимуществ на интересующем вас рынке труда.

Разработка гибких программ материальной и нематериальной мотивации в кризисный и посткризисный периоды

В текущей ситуации забота о сотрудниках выходит на первый план. Эта инвестиция, которую сейчас делают социально ответственные компании, без сомнения окупится после окончания карантина.

Но как не потерять с экономической точки зрения? Как найти правильный баланс материальной и нематериальной мотивации в кризисный период?

Мы поможем разработать адаптивную программу совокупного поощрения, учитывающую опыт сотрудников именно вашей организации, их мотиваторы и демотиваторы, которая позволит максимально эффективно мотивировать и вознаграждать работников, используя при этом нематериальные механизмы.