Гендерный дивиденд

Статья

Гендерный дивиденд

Экономическое обоснование инвестиций в женский труд

В ближайшем будущем экономический рост будет обеспечивать преимущественно женская часть трудоспособного населения. В то время как мир будет выходить из кризиса, компании, способные использовать в целях развития бизнеса роли, которые играют женщины в экономике, будут обладать конкурентным преимуществом.

В условиях стремительно меняющейся мировой экономической ситуации руководители компаний заняты активным поиском эффективного метода поддержания экономического роста. Несмотря на то что географическое положение, промышленность и технологии являются важными условиями, принадлежность работников к тому или иному полу — еще один значимый фактор, который нельзя не учитывать.

Человеческие ресурсы являются крайне важной составляющей поддержания конкурентоспособности любой компании, но, несмотря на увеличение доли женского труда, этот источник кадров не используется в полном объеме. В Европе женщины составляют 45% всей рабочей силы, больше половины из которых составляют выпускницы колледжей. Тем не менее, руководящие должности занимают только 11% из них. В связи с возрастающей ролью женщин как потребителей, их привлечение к принятию решений играет более важную роль, чем когда-либо, чтобы помочь охватить этот растущий рынок. В настоящее время женщины уже контролируют около 20 трлн долларов США от общей суммы мировых потребительских расходов и оказывают влияние на принятие до 80% решений о покупках.

Признание и инвестирование в женский труд может принести существенный доход, известный под названием «гендерный дивиденд». Однако, чтобы использовать гендерный дивиденд в полном объеме, государства и организации должны выходить за рамки политики, направленной на решение вопросов дискриминации, и разрабатывать долгосрочные стратегии, ориентированные на интеграцию женщин на всех уровнях деятельности. Для этого потребуется выстроить устойчивую двухуровневую экономическую модель, в которой женщины будут рассматриваться в роли как работников, так и потребителей. Такая модель будет служить обоснованием того, почему правительства и организации должны рассматривать женский труд как ключ к своему экономическому росту.

(материалы доступны на английском языке)
Эта информация была полезна для вас?