Статья

На повестке дня Совета директоров

Организационная структура: распознавание признаков «токсичной» культуры

Предлагаем вашему вниманию новый выпуск публикации «На повестке дня совета директоров», где раскрываются наиболее актуальные вопросы для совета директоров.

В данном выпуске

Формирование четкого понимания культуры организации и сложности снижения связанных с ней рисков является непростой задачей. Джеймс Л. Гудфеллоу, директор Canadian Tire Corporation и соавтор публикаций «Целостность в центре внимания: аудиторские комитеты в мире высоких рисков» и «Раскрытие информации и сертификация: что на кону?», а также Вероника Мелиан, руководитель Международной группы «Делойта» по консультированию в области корпоративной культуры  (Deloitte CulturePath), рассматривают сложности, с которыми сталкиваются компании при проведении оценки своей культуры и связанных с ней потенциальных рисков, а именно:

  • Культурный спектр: организационная культура может варьироваться от благотворной до «токсичной». В данном выпуске мы определяем некоторые признаки «токсичности» культуры.
  • Показатели культуры: мы используем основную статистику организации и прочие источники информации, которые при комбинированном использовании могут способствовать формированию целостной картины корпоративной культуры.

На заметку совету директоров: советы директоров играют важную роль в процессе становления культуры своей организации. Ознакомьтесь с некоторыми практиками для советов директоров с целью анализа эффективности контроля за культурой и вклада директоров в создание необходимого «тона сверху». Перейдите по ссылке, чтобы узнать, как получить более четкое понимание культуры вашей организации. 

В формате PDF (Материалы доступны на английском языке)
Эта информация была полезна для вас?

Материалы по теме