Женщины в совете директоров

Анализ

Женщины в совете директоров

Глобальное видение

Недавние изменения в законодательной сфере и другие инициативы позволили увеличить представительство женщин в совете директоров до рекордно высокого уровня. Несмотря на это, около 90% мест в советах директоров во всем мире все еще принадлежит мужчинам. В третьем выпуске публикации Международного центра корпоративного управления «Делойта» «Женщины в совете директоров: глобальное видение», освещаются инициативы, охватывающие 25 стран и шесть континентов и направленные на диверсификацию состава совета директоров.

Компании, возможно, смогут получить выгоду от увеличения доли участия акционеров в обсуждении гендерного разнообразия состава совета директоров.

«Приятно осознавать, что разнообразие, и, в частности, гендерное разнообразие, стало частой темой для обсуждения в деловых кругах. Однако, количество предложений со стороны акционеров и прямых обсуждений гендерного разнообразия состава совета директоров относительно мало. Очевидно, что это порождает большое количество односторонних обсуждений и заставляет компании полагать, что их владельцы не рассматривают гендерное многообразие в качестве приоритетного вопроса. Вопрос об усилении роли женщин в совете директоров будет обсуждаться более активно при условии участия всех сторон: членов руководства, советов директоров, деловых ассоциаций, политиков, правительств и заинтересованных лиц»,

— говорит Дэн Кёнигсбург, Управляющий директор Международного центра ДТТЛ по оказанию услуг в области корпоративного управления.

В исследовании анализируются инициативы, предложенные в 25 странах и нацеленные на увеличение количества женщин в составе совета директоров по всему миру. В нем также освещается ряд подходов, направленных на поддержание принципа многообразия состава советов директоров, в том числе требования в отношении раскрытия политики в области мультикультурности, постановка целей и внедрение квот. В отношении наиболее эффективного способа увеличения присутствия женщин в составе совета директоров в различных странах были обнаружены расхождения.

Страны, участвовавшие в исследовании

Австрия, Бельгия, Дания, Франция, Финляндия, Германия, Греция, Италия, Нидерланды, Норвегия, Испания, Швеция, Великобритания, Австралия, Китай, Гонконг, Индия, Малайзия, Новая Зеландия, Сингапур, Бразилия, Канада, США, Израиль, ЮАР.

Открыть в PDF * Материалы доступны на английском языке
Эта информация была полезна для вас?