Готовность работодателей к удаленной работе: практические аспекты и документальное оформление

Новости

Готовность работодателей к удаленной работе: практические аспекты, документальное оформление

Вебинар, 24 марта 2020 года

Официально признанная пандемия, несомненно, затронула и трудовые отношения. Многие работодатели задумываются над тем, как продолжать вести бизнес, не теряя его эффективности в новых условиях. В рамках вебинара мы рассмотрели вопросы работников и работодателей, а также рассказали, как перевести работников на дистанционную работу и корректно оформить данный перевод с точки зрения кадровых документов.

 

Настоящий обзор не является официальной консультацией или рекомендацией, рекламой или офертой компании «Делойт», СНГ и носит исключительно информационный характер, в связи с чем «Делойт» не несет ответственности и не предоставляет гарантий вследствие публикации фактов, данных и другой информации, представленной в настоящем обзоре.

Приступая к ознакомлению с настоящим обзором (далее — Обзор), вы подтверждаете свое согласие с изложенными ниже условиями.

• Обзор представляет собой информационный материал. «Делойт» не принимает на себя обязательств или ответственности за использование информации, содержащейся в Обзоре.

• Обзор содержит комментарии и выводы, основанные исключительно на информации, полученной из открытых источников, в том числе авторитетных средств массовой информации, специализирующихся на публикациях в области юриспруденции и налогообложения.

• Несмотря на то что в Обзоре затрагиваются отдельные аспекты правового характера, Обзор не является юридическим заключением по вопросам, рассмотренным в нем.

• Целью Обзора является предоставление тематической информации общего характера. «Делойт» не принимает управленческих решений за лиц, ознакомившихся с Обзором, а также не несет ответственности за решения, принятые на основании представленных в Обзоре данных. Наши выводы носят исключительно информационный характер. Лица, ознакомившиеся с Обзором, самостоятельно несут ответственность за принятие решений о внедрении или отказе от внедрения рекомендаций и консультаций, если таковые содержатся в Обзоре.

Эта информация была полезна для вас?