Evenemang

Tydlig vision ger ledare chans att förändra

Deloittes kvinnliga nätverk under Åre Business Forum

Det pågår en revolution kring affärsmodeller och ledarskap inom många företag och organisationer. I anslutning till öppningen av Åre Business Forum samlade Deloittes kvinnliga nätverk 270 kvinnor från hela landet för att diskutera ”Next Generation of Leadership”.

Tydliga målsättningar, starka värderingar och modet att våga hoppa var några framgångsfaktorer som kvällens talare lyfte fram om sitt ledarskap under stora förändringar – och ibland kris.

Publicerat: 2018-04-13

Centerpartiets Annie Lööf inledde kring värderingsburet ledarskap och hur hon jobbar för att få 30 000 partimedlemmar att dra åt samma håll även när det är tufft.

– Som ledare måste du stå mitt i förändringarna och ha tydliga målsättningar, inte sitta på läktaren, uttryckte hon.

Jessica Stark, vd på StyrelseAkademien Stockholm, talade om arbetet efter att ha startat nätverket Start-Up People of Sweden. Hon lyfte en inkluderande företagskultur som nyckeln till framgång.

– När alla väl kände sig delaktiga kunde ledningen fatta snabba beslut trots en mängd olika förutsättningar från början. Ett inkluderande ledarskap går hand i hand med öppenhet där också ledningen vågar visa svagheter och problem.

Därefter pratade Tina Sandvik, Deputy Head of Personal Banking, om att vara ledare i en snabbrörlig, digital värld. Hon förespråkade mod och att våga hoppa oftare, för att kunna göra plats för något nytt.

– Men det kräver att man upplever trygghet och öppenhet inom företaget. Känslan av dolda motiv eller hemliga mål hos ledningen hindrar den ständiga förändring som är nödvändig idag, sa Tina Sandvik.

Likt Annie Lööf lyfte sedan Daniel Kindberg, styrelseordförande Östersunds FK, fram vikten av en gemensam värdegrund med tydliga målsättningar. För två år sedan mötte ÖFK stora motgångar, vilket enligt Daniel ofta leder till bråk bland de alfa-hannar som styr i klubbarna. ÖFK lyckades bygga upp en helt ny värdegrund.

– Vi måste våga vara helt annorlunda och byta traditionella mönster. Idag pratar vi mycket om kärlek, ömhet, kreativitet och omvårdad. Det skapar mod och beslutsfattning på fotbollsplanen.

Sist ut var Anna Kinberg Batra som talade om hur ledarskap påverkas av snabba förändringar. Inom politiken förväntar sig omvärlden ofta omedelbara, konkreta svar kring det inträffade.

– Mod och målstyrt ledarskap krävs för att orka följa sina planer.

Träffen arrangerades i samarbete med Företagarna, Advokatbyrån Lindahl, Nasdaq, Dagens industri och Åre Business Forum. Moderatorer var Anna Ekelund, nyhetschef Dagens industri, och Günther Mårder, vd Företagarna. Kvällens värdinna var Linnea Jacobsen, momsspecialist på Deloitte.

Moderatorerna Anna Ekelund och Günther Mårder med Anna Kinberg Batra

Kontakta oss