Future Proof Your Career

Matteus om sin resa på Deloitte

Matteus arbetar som skattekonsult på Deloitte och har sedan resan på Deloitte började 2015 hunnit med en massa komplexa och spännande skatteprojekt. Allra bäst minns han när teamet lyckades nå framgång i en principiellt väldigt viktig fråga redan i ett tidigt skede i en skatteprocess. 

Matteus tillhör Business Tax i Stockholm, en undergrupp inom skatt som jobbar brett med företagsbeskattningsfrågor gentemot företag; alltifrån svåra advisory-frågor i samband med omstruktureringar till skatteprocesser i domstol och hjälp med bokslut och deklarationer. Arbetet är väldigt internationellt och i princip varje dag fylls med möten med kunder och kollegor världen över. Det mesta kan ske virtuellt, men ibland får man chansen att träffas fysiskt, t.ex. som när Matteus nyligen var på Deloittes nya universitet utanför Paris och fick träffa andra kollegor som började på Deloitte ungefär samtidigt. Det var en riktig wow-upplevelse. 

Deloitte är verkligen en plats som satsar på sina anställda. Det framgår bl.a. genom kontinuerlig coachning och stöttning i de dagliga ärendena. För ett par år sedan fick jag även möjligheten att åka på secondment till Deloitte i Amsterdam. Det var helt drivet av en egen vilja att bredda mitt nätverk och utvecklas som människa. Det var en riktigt givande erfarenhet. Utöver det har jag fått plugga ledarskap på Harvard!

Utöver alla möjligheter som ges så är det kollegorna som gör Deloitte så speciellt för mig och gör Deloitte till både min nuvarande och framtida arbetsplats!  

Matilda om möjligheterna på Deloitte

Deloitte har varit en betrodd partner till ett ledande bolag i Sverige och har stöttat dem på deras spännande transformationsresa. Matilda, en av våra erfarna konsulter, har varit med sedan starten av deras core system transformationprogram och har tillsammans med Deloitte-teamet varit delaktig för att hjälpa kunden att övervinna utmaningar, lösa problem och fira framgång. 

Matilda leder programmet som består av cirka 100 personer internt på klienten och konsulter från Deloitte samt cirka 100 personer på leverantörens sida. Tillsammans arbetar de för att migrera hela bolagets riskaffär till det nya IT-systemet, vilket innebär leveranser inom krav, utveckling, testning, data migrering, arkitektur och infrastruktur. Programmet drivs enligt ett agilt arbetssätt och är ett omfattande projekt som kommer pågå över en 6-10 års period. 

Genom vårt nära samarbete med kunden har vi etablerat en stark relation och levererat kontinuerligt värde. Vi är stolta över att ha bidragit till deras framgång och ser fram emot att fortsätta stödja dem på deras transformationsresa. Med vår expertis inom programhantering, testledning, agila roller och andra initiativ, hjälper vi företag att uppnå sina affärsmål genom innovativa lösningar och högkvalitativ rådgivning.

Deloitte har varit en trygg, utvecklande och rolig arbetsplats för mig i hela 5 år – mitt namn är Mathilda och jag jobbar som revisor här på Deloitte. Här får jag jobba med mina styrkor, utvecklas och utmanas på ett sätt som jag skulle säga är extraordinärt och även ha riktigt kul på vägen. Varför extraordinärt? Jo för att hos oss är inlärningskurvan snäv och det är du själv som sätter gränserna, eller ribban högt, och du får tidigt stort ansvar och exponera dig för olika typer av frågeställningar i revisionen tillsammans med dina kollegor och klienter.

På revision så jobbar vi främst med årsvisa projekt tillsammans med våra klienter där slutprodukten blir en signerad revisionsberättelse tillsammans med bolagets årsredovisning. Jag kommer aldrig glömma ett specifikt år, när jag jobbade med en global revision om ca 600 kollegor runt om i ca 50 länder och hela revisionen behövdes göras på distans pga. restriktioner. Det var mitt andra år på Deloitte och jag spenderade oändligt många timmar i mitt kök framför datorn tillsammans med mina kollegor i tusentals teams-samtal - det kändes verkligen som att hela teamet satt i mitt kök. Då fick jag verkligen uppleva hur team-känsla är på riktigt, vikten att ta hand om varandra och stötta varandra samtidigt som man utmanas (helt på distans !!) – detta har verkligen präglat mina år på Deloitte. Hur viktigt ledarskap, driv, motivation, gemensamhet och lyhördhet är. Resultatet efter många timmars slit, runt om i världen, tillsammans, avslutades med en signatur på en årsredovisning samt revisionsberättelse och vi såg till att fira tillsammans via ännu ett teams-samtal. Det blev en och annan glädje-tår (läs flod) från min sida och jag tyckte det var så häftigt att få vara del av det stora teamet och jag var så extremt stolt över vad vi lyckades åstadkomma.

Såhär tre år efter, så kan jag fortfarande känna mig rörd när årsredovisningar och revisionsberättelser signeras. Det är som ett kvitto på ett års jobb av oss revisorer tillsammans med våra klienter som involverar mycket samarbeten, spännande diskussioner och en rad olika underlag som vi behöver i granskningen... Och det visar också vilket otroligt samarbete det är tillsammans, för man är verkligen aldrig själv och jag känner mig alltid så himla stolt över prestationen vi tillsammans skapat! 

Oscar började arbeta på Deloitte 2016 inom risk advisory med huvudsakligt fokus på IT-revsion och projekt relaterat till informationssäkerhet.

Efter drygt 5 år på Deloitte och en föräldraledighet senare riktade Oscar sitt fulla fokus på informations- och cybersäkerhet genom att ansvara för implementering och hantering av informationssäkerhet inom ett svenskt fintechbolag.  Oscar fortsatte därefter med en kortare visit på ett konsultbolag med huvudsaklig inriktning på cyber security strategy & transformation innan han återvände till Deloitte med fokus inom cyber security där han just nu är med och leder ett omfattande transformationsprojekt för riskhantering inom technology och informationssäkerhet hos en stor kund. 

Vi hjälper en klient att designa, implementera och operationalisera en fullt funktionell riskhanteringsfunktion inom första försvarslinjen avseende riskhantering kopplat till teknologi och informationssäkerhet. Ambitionen med uppdraget är att etablera en ny funktion som kommer hjälpa klienten identifiera och utöka sin förståelse kring deras nuläge inom hantering av teknologiska och informationssäkerhetsrisker, vart dom vill vara, dvs. deras måltillstånd, samt vad som krävs och hur de kommer nå måltillståndet. Resultatet kommer hjälpa klienten att upprätta både en bättre mognad inom området informations-/cybersäkerhet för hantering av sina operationella risker, samt säkerställa att relevanta lagstiftningar inom området efterlevs som exempelvis DORA. Teamet består av kollegor från flertalet av Deloittes kontor med som besitter enskilda nischade kunskaper och sfären av riskhantering inom teknologi och informationssäkerhet. Det likt flertalet andra multiinternationella projekt som vi på Deloitte hjälper våra klienter med är en stor bidragande orsak till att kunna möjliggöra det bästa möjliga resultatet för klienten.

Oscar belyser att Deloittes kultur, tillgången till det stora interna nätverket av kunniga och nischade medarbetare och specialister, samt att arbeta på Deloitte ger stora möjligheter till egen personlig utveckling och goda förutsättningar till stort värdeskapande till klienter med vår breda kompetens, var stora bidragande faktorer till att Oscar återvände efter ett par år ute i industrin.