Prieskum medzi internetovou generáciou: inovácie sú pre obchodný rast zásadné

Prieskumu spoločnosti Deloitte sa zúčastnilo takmer 5 000 zástupcov internetovej generácie z 18 krajín sveta vrátane Európy. Pri vyhodnocovaní názorov na inovácie a ich dopadu na spoločnosť sa zistilo, že 84 % budúcich manažérov je presvedčených o pozitívnom dopade inovácií v podnikateľskej oblasti na spoločnosť a 65 % považuje činnosť ich podnikov pre spoločnosť za užitočnú.

Celkovo pretrváva názor, že hlavnú úlohu pri vývoji inovácií s pridanou hodnotou zohráva podnikateľská komunita. Takmer polovica respondentov (45 %) zastáva názor, že inovácie s najpriaznivejším vplyvom na spoločnosť vznikajú v podnikateľskej sfére. O tom, že najprínosnejšie inovácie vyvíja vláda, je presvedčených 18 % opýtaných. 17 % respondentov sa domnieva, že najväčší prínos majú inovácie vyvinuté na akademickej pôde. Hlavnými prekážkami brániacimi inováciám sú nedostatok peňazí alebo investícií, rozdielna firemná kultúra alebo nezáujem zo strany vedenia podniku.

„Prostredníctvom inovácií na inštitucionálnej úrovni možno ovplyvniť prístup podniku tak, aby sa vytvoril dostatočný priestor na vznik a rozvoj nových myšlienok,“ uviedol  Martin Rybár, riaditeľ na daňovom oddelení spoločnosti Deloitte. „Súčasní manažéri nepochybne považujú inovácie za dôležité, z prieskumu je však zrejmé, aký veľký dôraz na inovácie kladie nastupujúca generácia lídrov. V ich poňatí inovácie nielen poháňajú ekonomický rast, ale aj urýchľujú riešenie najťaživejších problémov našej spoločnosti,“ dodáva Martin Rybár.

Talent ako faktor urýchľujúci inovácie

Inovácie sú tiež významným faktorom pri prijímaní a udržiavaní talentovaných zamestnancov. Dve tretiny opýtaných zástupcov internetovej generácie uviedli, že pri výbere zamestnávateľa hrajú inovácie kľúčovú úlohu. Táto skutočnosť sa týka najmä spoločností, ktoré sú atraktívne pre neustále sa zvyšujúci počet zástupcov internetovej generácie. Odhaduje sa, že do roku 2025 bude internetová generácia tvoriť 75 % svetovej pracovnej sily.(http://www.forbes.com/sites/85broads/2012/01/23/gen-y-workforce-and-workplace-are-out-of-sync/)

Medzi opýtanými zástupcami internetovej generácie však v súvislosti s požiadavkami na inovácie panujú rozpory:

• 39 % respondentov zastáva názor, že nevyhnutným predpokladom pre vývoj inovácií je podpora a odmeňovanie nových myšlienok a tvorivosti, pričom len 20 % opýtaných si myslí, že ich spoločnosti tak skutočne konajú.
• 34 % respondentov uvádza, že kľúčom k vytvoreniu inovatívneho prostredia je poskytnúť zamestnancom dostatok voľného času na vzdelávanie a tvorivú činnosť, ale len 17 %respondentov je presvedčených, že ich pracovisko zodpovedá tomuto opisu.
• 32 % opýtaných považuje otvorenosť a slobodu čeliť výzvam za kľúč k inováciám, pričom17 % opýtaných uvádza, že takáto situácia v ich podnikoch skutočne existuje.
• 42 % respondentov prikladá veľký význam podpore inovatívneho myslenia na všetkých úrovniach podniku a 26 % opýtaných uvádza, že ich pracovisko takto funguje.

Pohľad na inovácie sa líši v závislosti od geografickej polohy a priemyselného odvetvia

• Kým respondenti z krajín BRIC (Brazília, Rusko, India a Čína) považujú seba a svoje spoločnosti za inovatívne, respondenti z Japonska považujú svoje spoločnosti takmer vo všetkých ohľadoch za najmenej inovatívne. Napríklad 70 % opýtaných z krajín BRIC hodnotí svojich zamestnávateľov ako inovatívnych, pričom len 25 % respondentov z Japonska posudzuje svojich zamestnávateľov rovnako.
• Šesť z desiatich opýtaných (62 %) by sa charakterizovalo ako inovatívni. Najčastejšie takto samých seba hodnotia respondenti z Indie (81 %), Thajska (79 %), Juhoafrickej republiky (78 %) a Brazílie (77 %) a najzriedkavejšie respondenti z Japonska (24 %).
• 65 % opýtaných sa domnieva, že činnosť ich podniku je prospešná pre spoločnosť. Tento názor prevláda najmä v Brazílii (83 %), Indii (74 %) a Nemecku (73 %). V Južnej Kórei na túto otázku kladne odpovedalo len 46 % respondentov.
• Medzi odvetvia, ktoré sa považujú za najinovatívnejšie, patria technológie, média a telekomunikácie (52 %), spotrebný tovar a služby (47 %) a výroba (37 %).
• Za oblasti, ktoré si vyžadujú najviac inovácií, sa považuje školstvo (27 %), výroba elektriny (18 %) a štátne orgány v jednotlivých krajinách (17 %).

Viac informácií vrátane výsledkov prieskumu nájdete na www.deloitte.com/millennialsurvey.