Riešenia
Talent stratégie
Hospodársky vývoj, globalizácia, nové technológie a meniaca sa štruktúra pracovnej sily vrátane zvyšovania rozmanitosti a starnutia obyvateľstva ukazujú, že tradičný univerzálny prístup k riadeniu talentov už nestačí. Zamestnanci očakávajú od svojich podnikov individuálny prístup – na mieru šité odmeňovanie, hodnotiace a vývojové systémy.
Keďže v súčasnosti existuje nedostatok zamestnancov s kľúčovými kompetenciami a znalosťami, očakáva sa, že nové, inovatívne HR systémy odmeňovania, vzdelávania a riadenia výkonnosti pomôžu prilákať a udržať kľúčové talenty. Vzhľadom na zložitosť zmien je pre spoločnosti problematické nájsť ten správny smer.
V tejto oblasti môžeme pomôcť: naše riadenie talentov, riadenie výkonnosti a riešenia odmeňovania pokrývajú celý „životný“ cyklus zamestnancov, počnúc ich identifikáciou a akvizíciou až po ich rozvoj, riadenie výkonnosti, odmeňovanie a uchovávanie, aby sa zabezpečilo, že stratégia riadenia ľudských zdrojov je v súlade s celkovou stratégiou vašej spoločnosti.
V oblasti talent stratégií sa zameriavame na:
- Stratégiu ľudského kapitálu
- Zamestnanecké skúsenosti
- Riadenie výkonnosti
- Nábor
- Talent management
- Retenciu talentu
- Angažovanosť
- Rozvoj lídrov
- Efektívnosť predaja