Human Capital Trends 2016

Análisis

Tendencias Globales de Capital Humano 2016

La nueva organización: Diferente por diseño

Cambios globales tales como el aumento de la brecha generacional, el avance tecnológico, y un nuevo contrato social entre empleados y empleadores están alterando rápidamente los modelos de negocio tradicionales y la naturaleza del trabajo.

¿Está lista su organización?

El informe de Deloitte sobre Tendencias Globales de Capital Humano 2016, el cual sondeó más de 7000 líderes de negocios y RRHH en 130 países, revela que las organizaciones de RRHH están empezando a adelantarse a la curva creando un modelo para el éxito completamente nuevo.

En el año que está por delante, las organizaciones globales están emprendiendo un rediseño organizacional, atendiendo la experiencia del empleado, e invirtiendo las jerarquías de liderazgo tradicionales. Estas son sus principales prioridades de manera que puedan competir, innovar, y prosperar en un ecosistema de negocios cada vez más complejo.

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Human Capital Trends interactive dashboard

This powerful tool allows you to respond to this year’s 10 trends, establish a baseline for your current HC function, and compare your organization’s responses to the responses from this year’s sample of over 7,000 companies.

How it works

Use the dashboard to rate each trend in terms of its importance to your organization and your organization’s readiness to respond to it. You can also establish a baseline for the current state of your HC function and use the dashboard to specify the companies from this year’s sample you would like to compare your responses to, based on global region, country, organization size, and industry.

You can modify your responses and comparison samples as many times as you like, comparing your organization to similar organizations or to organizations in different geographies or industries, or of different sizes.

Explore el reporte y la infografía

Inforgrafía Tendencias de Capital Humano 2016

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Global Human Capital Trends library

Explore years of trends that helped shape the current HR and talent landscape

Deloitte has been conducting and compiling global research into human capital trends since 2012—a body of work that represents some of the longest-running and most comprehensive study of HR, talent, and related technology topics ever conducted. Exploring past trend reports gives insight into the ongoing and emerging forces shaping the world of work.

Esta publicación contiene información general y Deloitte no está, por medio de esta publicación, proporcionando servicios de contabilidad, negocios, finanzas, inversión, legal, fiscal o de otro tipo de asesoramiento o servicios profesionales. Esta publicación no es un sustituto de dicha asesoría o servicios profesionales, ni debe ser utilizado como base para cualquier decisión o acción que pueda afectar a su negocio. Antes de tomar cualquier decisión o realizar cualquier acción que pueda afectar su negocio, usted debe consultar a un asesor profesional calificado. Deloitte no será responsable por cualquier pérdida sufrida por cualquier persona que confíe en esta publicación.

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