Webinar Coronavirus (COVID-19): ¿Cómo manejar el impacto global en tu fuerza laboral? 

Fecha: 17 de marzo del 2020
Hora: 2:20 – 3:30 pm CET (GMT +1) / Hora El Salvador: 7:30 – 8:30 am
Moderador: Nicolaas Vermandel
Ponentes: Erika Collins (Epstein Becker Green), Susan Gross Sholinsky (Epstein Becker Green), Fernando Bazan, Alexander Fischer, and Takashi Tanazawa

A medida que la noticia de la propagación del nuevo coronavirus continúa teniendo un impacto dramático en todo el mundo, los empleadores se enfrentan a innumerables preguntas sobre cómo abordar las implicaciones del virus en sus negocios y en su fuerza laboral. En este seminario online, nuestro panel de abogados traerá una perspectiva global de mejores prácticas sobres los siguientes temas:

1. ¿Qué lecciones pueden aprender los empleadores de la experiencia en China?

2. ¿Qué restricciones deben considerar los empleadores en cuanto a consultas médicas o cuarentena?

3. ¿Qué es lo último en referencia al marco legislativo y las medidas temporales con respecto al pago de salario, especialmente durante la cuarentena, enfermedad o el cierre temporal de la empresa?

4. ¿Cómo mantienen las empresas la continuidad del negocio durante esta crisis? ¿Qué sucede con los días libres remunerados y el teletrabajo? ¿Qué sucede cuando los empleados se niegan a trabajar debido a su preocupación por el riesgo de contaminación?
 

Date: 17 March,
Time: 2:30 – 3:30 PM CET (GMT +1) / El Salvador time: 7:30 - 8:30 am
Host: Nicolaas Vermandel
Presenters: Erika Collins (Epstein Becker Green), Susan Gross Sholinsky (Epstein Becker Green), Fernando Bazan, Alexander Fischer, and Takashi Tanazawa

As news of the novel coronavirus's spread continues to have a dramatic impact worldwide, employers are facing countless questions about how to address the implications of the virus on their businesses and workforce. In this webinar, our panel of experienced attorneys will bring a global and best-practice perspective to the following topics:

1. What lessons can employers learn from the experience in China?

2. What restrictions should employers consider as to medical inquiries or quarantine?

3. What is the latest on the legislative framework and temporary measures regarding pay, especially during quarantine, illness, or temporary shutdown?

4. How do employers maintain business continuity during this crisis? What about paid time off and telework? What happens when employees refuse to work because of their concern over contamination risk?