Global Mobility

El presente documento habla sobre las regulaciones laborales, tributarias y migratorias en Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y República Dominicana, para los trabajadores expatriados y empleadores en la región.

Al compartir elementos históricos, proximidad geográfica y cultural, existen muchas similitudes regulatorias entre los seis países, teniendo todos como base el sistema legal de tradición civil, heredado de España. En vista de lo anterior, y entrando en la materia que nos concierne, en el campo tributario, laboral y migratorio, los países funcionan de manera muy similar, y las únicas diferencias radican en los porcentajes aplicables en cuanto a los impuestos y la seguridad social. En el área migratoria, los procedimientos y las categorías no varían mucho tampoco.

El objetivo de este estudio es así proporcionar una guía general sobre los sistemas tributarios, laborales y migratorios de estos países y facilitar su entendimiento. Con este fin se incluyen los aspectos relevantes a tener en cuenta desde un punto de vista normativo, en la contratación de personal expatriado: impuestos aplicables, cargas de seguridad, prestaciones laborales, regímenes migratorios para el personal extranjero.