Görüşler

Mülakatta Başarının 6 Adımı

İş ararken başarılı olma ihtimalini artırmak, bazı ipuçlarını dikkatle inceleyip, görüşmede ortaya koymaktan geçiyor.

Her gencin kariyeri, türlü iş görüşmeleri ile doludur gerek eğitim hayatında gerek mezuniyet sonrasında. Düğümün çözüldüğü an ise büyük ölçüde görüşmelerdir. İşte bu zorlu yolda, şirket yetkilisinin karşısında oturan gencin kullanabileceği, olumlu sonuçlar verme garantisi yüksek ipuçları...

Sürecin temelinde, doğru işi seçmek var. Sonuçta gününüzün üçte birini, hayatınızın ise önemli bir bölümünü geçireceğiniz bir iş hayatı söz konusu. Bu noktada önce kendinizi değerlendirmeniz, sonra da beceri ve hedeflerinizi saptamanız en güzeli.

· Sevdiklerinizi ve sevmediklerinizi

· Güçlü ve zayıf yönlerinizi

· Özlem, beklenti ve tercihlerinizi

· Hedef ve önceliklerinizi DEĞERLENDİRİN

· Olmak istediğiniz yeri

· Çalışmak istediğiniz sektörü

· Başvuracağınız bölümü SEÇİN

· Dürüstlükten şaşmayın

Sırada başvuruyu yapmak var. Söylemesi kolay ama pratikte bu adımı atarken belli bazı kurallara uymamak olmaz. İlk adım, söz konusu pozisyona başvurmak için doğru yolu seçmek. Çünkü şirketler farklı pozisyonlar için, örneğin kariyer siteleri, başvuru formu veya CV’yi doğrudan İK birimine göndermek gibi farklı mecralardan gelen başvuruları tercih edebiliyor.

İkinci adımda ise şirkete en güncel bilgileri ulaştırmak var. Unutmayın: Vereceğiniz yanlış bilgiler, başvurunuzu daha baştan değerlendirme dışında bırakabilir. Bu arada, kendinizi ne çok yüksekte görün ne de çok fazla mütevazi olun. CV’nize bir de kapak sayfası eklemeyi unutmayın.

Başvuruyu yaptığınız zaman eğer işverene karar vermesi için yeterli bilgiyi sunmadıysanız, telefonla aranmaya da hazır olun. Bu aramalarda vereceğiniz bilgiler, İK yetkilisinin CV’nize bakışını da etkileyecek. Telefonda iş görüşmesinde ilk adım, CV’nizin bir bölümünü konuşmak için aranmanız halinde, CV’nizi yeniden alıcı gözüyle okumanız. Eğer şanslıysanız, formun önemli bir bölümünü doldurmamışsınızdır veya bilgi eksikliği vardır. Telefonla aranacağınızı biliyorsanız, konuşmak için sessiz sakin bir yer bulmaya çalışın. Diyelim ki cep telefonunda yapacaksınız görüşmeyi. O zaman da, görüşmenizin kesilmeyeceğine emin olduğunuz bir yerde bu kritik görüşmeyi yapmaya özen gösterin. Kağıt ve kalem yakınınızda olsun ve CV’nizi de gözünüzün önüne bir yere koyun. Tamam, gereken malzemeleri topladınız, görüşmeye hazırsınız. Ahizenin öbür tarafı sorular sorarken, siz de sakin olmaya ve sorulara mümkün olduğunca açık yanıt vermeye çalışın. Açık ve ağır bir şekilde konuşun ve ümitsiz, sıkıntılı, sinirli bir ses tonundan da uzak durun. Yüzünüz görülmüyor olabilir ama mutlu bir ruh haliyle konuşmak her şekilde ahizenin öbür tarafına iyi izlenim iletir. Soruları dikkatlice dinleyin ve anlamadığınız yerleri tekrar sormaktan çekinmeyin. Yanlış veya saçma yanıtlar vermektense netlik sağlama çabası, olumlu bir izlenim bırakır.

Kendinizi Tanıyın

Gelelim üçüncü adıma yani görüşme öncesi hazırlanmaya. Bilgi bazında donanarak gidin görüşmeye. Derli toplu giyinmek gerektiğini zaten biliyorsunuz. Görüşmeden birkaç dakika önce hedef noktaya ulaşın ki ilk iyi izlenimi bırakın. Bu arada CV’nizin ve referanslarınızın fotokopileri de yanınızda olsun. İhtiyaç anında bunları vermeniz gerekebilir. En nihayetinde, sakin olun ve kendinizden emin bir biçimde görüşme masasında yerinizi alın.

Dördüncü adımda beklediğiniz ana geldiniz, görüşme masasındasınız. Her görüşme genelde 30-45 dakika sürer ve İK yetkilisi veya yönetici, karşılarındaki kişiyi, yetkinliklerini ve uzmanlığını CV’den bir adım ötede ölçmeye çalışır. İlk karşılaşmada şöyle sıkı bir tokalaşın ve yetkili ile konuşurken onun gözlerine bakmayı unutmayın. İşe yönelik ilginizi sadece konuşmanızla göstermekle yetinmeyin, vücut dilinizle pekiştirin. Soruları dikkatle dinleyin ama anlamadığınız bir yer olursa, sorunun tekrar edilmesini istemekten de utanmayın. Diyelim ki fazla bir kariyer geçmişiniz olmadan görüşmeye geldiniz. O zaman hayat deneyimlerinizle görüşmeyi zenginleştirme yoluna gidin. Başarılarınızdan da bahsetmeyi sakın unutmayın ve hatırlatalım: Burada ‘biz’ değil, ‘ben’ zamiri ile yol alın. Dürüstlükten şaşmayın, becerilerinizi ve güçlü yönlerinizi anlatın. Geliştirilmesi gerektiğine inandığınız yönlerinizi söylemekten de çekinmeyin. Sorulara yanıt verirken laf kalabalığı ile ortamı boğmayın. Bu arada, siz de sorular sorun. Soracağınız akıllıca sorular, kariyeriniz hakkında bilgilenmenizi sağlar. Ve zorlu görüşmede finale ulaştığınız zaman, yetkiliye teşekkür etmeyi, onun kartını almayı sakın unutmayın.

Açıklık, dürüstlük, netlik

Beşinci adım, görüşme sonrası süreci kapsıyor. Burada da önemli olan görüşme yaptığınız her yetkiliye görüşmeden kısa bir süre sonra bir mektup veya e-mail göndermeniz. Kendinizi unutturmayın. Kabul edilmediyseniz, yıkılmayın. Yaşadığınız süreci bir deneyim olarak görün ve bir sonraki görüşmeye hazırlanmak için geç kalmayın. Ve son aşama, iş teklifini değerlendirme safhası. Unutmayın, alacağınız yüksek ücret, işin sizi bütünüyle tatmin edeceği anlamına gelmiyor. Hatta bu ücreti yıllar boyu kazanacağınızın bile garantisi yok. Bu nedenle ayaklarınız yere bassın. İlk aşamada kendinizi tanımıştınız ya, işi aldıktan sonra bu tanımlamayı ve işi karşı karşıya koyun, objektif bir SWOT (güçlü, zayıf yönlerinizi, fırsatlarınızı ve tehditleri düşünerek durum değerlendirmesi) analiz yapın. Kendinize soracağınız, kendinizi ve işi değerlendirerek vereceğiniz yanıtların, önünüzü daha da net görmenizi sağlayacağı kesin.

İş sizin işiniz (mi?)

Faydalı buldunuz mu?

Related topics