Uykusuz daha az gece

Etkili liderlik genellikle projelerin ekip üyelerine teslim edilmesi ve bu projelerin tamamlanabilmesi amacıyla üyelerin gerekli teknik ve mesleki yeteneklerle donatılması anlamına gelir. Ancak çalışanlar kişisel sorumluluk almadıkları bir kültürden geliyorsa bu durumda ne olur? Dahası, işletmelerin dijitalleşmesinin bu karmaşıklığa etkisi nedir? Deloitte raporu, bu ve benzeri soruları Dijital işyerinde kültür, Bağların inşası, Bağların kırılması ve İşletmenin iç çevresini yeniden düşünmek başlıkları altında yanıtlıyor.