Hizmetlerimiz

İnsan Kaynakları Dönüşümü

İnsan kaynaklarına değer katan çözümler yaratmanın tek bir doğru yöntemi bulunmamakta ve her İK değişim girişimi dönüşümü sağlamamaktadır. Fakat, insan kaynakları için yapılan her yatırım bir değer yaratabilir. İşte bu noktada, Deloitte İnsan Kaynakları Danışmanlık Ekibi uzmanlığını kullanarak değişim projelerinde en etkin sonuçların elde edilmesini sağlamaktadır. İK Dönüşüm projelerinin başarısı yalnızca gerekli kapasitesinin oluşturulmasına bağlı değildir; daha ötesinde dönüşümün iş hedeflerine yüksek etkisini ortaya çıkaracak unsurlar olan yetkinlikler, güvenilirlik ve takım ruhuna kritik derecede bağlıdır. Deloitte 30 yılı aşkın bir süredir İK dönüşüm deneyimini, İK’nın geleceği için yatırım yaparak kararlı adımlarla kullanmaya devam etmektedir.

Deloitte Küresel İnsan Kaynakları 2016 Trendleri Raporu

Hiyerarşik organizasyon yapısından vazgeçen şirketler ayakta kalıyor. Teknolojik devinim, dijitalleşme ve Y Kuşağının işgücüne artan katılımı, firmaları, hiyerarşik organizasyon yapılarını yıkarak çok fonksiyonlu ekiplerden oluşan, esnek, işbirliğine uygun yeni bir organizasyon yapısı tasarlamaya zorluyor.

 

 

 

Sibel Çetinkaya, Ortak

Sibel Çetinkaya, Ortak

Danışmanlık İş Birimleri Lideri

Sibel Çetinkaya çok sayıda büyük ölçekli Strateji, Operasyon ve Bilgi Teknolojileri proje yönetim tecrübesine sahiptir ve büyük yeniden yapılanma, kurumsal strateji, yatırım stratejisi  ve uygulama pr... Daha fazla

Cem Sezgin, Ortak

Cem Sezgin, Ortak

CFO Servisleri Lideri

Marmara Üniversitesi İngilizce İktisat Bölümü’nü bitirdikten sonra kariyerine Deloitte Türkiye Denetim ve sonrasında Danışmanlık bölümü ile devam etmiştir. Finansal ve kurumsal dönüşüm, strateji, orga... Daha fazla