Çalışma ortamlarını başarı için tasarlamak

Fitness salonları çalışan dâhiliyeti ve performans artışı yaratabilecek inovatif stratejiler bulmak için akla ilk gelen yer olmayabilir. Ancak sektörün büyüme rakamları, davranışsal içgörülerden de destek alan fitness salonlarının stratejilerinin üye toplulukları arasında karşılık bulduğunu göstermekte.

Benzer içgörüler, çalışma ortamına uygulandığına artan çalışan dâhiliyeti, daha yoğun mentorluk ve daha fazla geribildirim sağlanmasına yardımcı olabilir. Küçük ve ölçülebilir hedef mantığıyla, katılımın arttığı kurumsal bir çevre yaratılmasını aşağıdaki üç adım sağlayabilir:

• Odağı korumak.
• Beş kısa döneme yayılan, artan hedefler koymak.
• Geri bildirim önermek. İncelemek. Daha fazla geri bildirim önermek.