Yetenek açığını kapatmak

Çalışanların sahip olduğu yetkinlikler artık kurumların ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri karşılamamakta. Deloitte’un yeni raporu Amerika örneğini dikkate alarak bu durumu bir ekosistem sorunu olarak tanımlıyor ve çözümün de bir ekosistem çözümü olduğunu vurguluyor. Sorunun çözümü için ekosistemdeki çalışan bireyler dâhil tüm oyunculara bir rol düştüğünü belirtiyor.

Şirketler bugün çalışan yetkinliklerini, ihtiyaçlarını karşılamak üzere nasıl arttırabileceklerini düşünüyor. Deloitte raporu hükümetlerin bu yeni işgücünü geliştirmek amacıyla nasıl yardımcı olabileceğiyle ilgili stratejileri ortaya koyuyor. Bu stratejilerden bazıları:

-       Senaryoyu tekrar yazmak: İş arayanlardan değil işin kendisinden başlamak

-       Düşük yetkinliğe sahip işçilere odaklanmak

-       Yeni bir çıraklık dönemi başlatmak

-       Hayat boyu öğrenmeyi kabullenmek.

-       Arabulucu olarak hükümet