新聞稿

勤業眾信與宋作楠基金會

聯手剖析企業誠信經營與企業倫理之道

【2015/01/06,台北訊】近年來國內外食安、環安等諸多問題層出不窮,不僅引發社會大眾和媒體界嘩然,也不禁讓人懷疑企業誠信與良心何在?面對利益擺中間、誠信倫理放兩旁的態勢,不少專家呼籲修法重懲不肖業者,然而,企業誠信經營與實踐社會責任已為國際認同之核心價值與成功碁石,找回誠信經營及企業良心也將是挽救社會消費者的唯一藥石。有鑑於此,宋作楠先生紀念教育基金會今(6)舉辦「誠信經營與企業倫理研討會」,特別邀請到台泥集團董事長辜成允及麗嬰房總裁林泰生,共同探討與分享企業誠信及經營管理之道,並由勤業眾信集團總裁陳清祥總結呼籲企業落實社會責任刻不容緩。

金管會副主委黃天牧擔任與會嘉賓致詞指出,一月五日適逢中華銀行受金管會接管八年,顯見企業需「以仁為本、誠信經營」才為永續經營之道;然而,企業社會責任為全球所關注的議題,近年來在政府積極推動下,未來金融業、化工業、食品業及餐飲佔營收五成以上的企業,以及資本額新台幣百億元以上之大型企業,需強制性出版企業社會責任報告書,並經由會計師認證,意在呼籲企業應重視非財務性資訊揭露的重要,也勉勵企業應著重供應鏈管理、授信赤道原則等。宋作楠基金會董事長王金山則強調,企業唯有秉持誠信經營的原則,找回企業良心才是實踐社會責任的根本之道;執行長董麗貞介紹基金會時指出,二十餘年來積極投入社會公益,對於會計人才培育不遺餘力,長年頒發獎助學金外也計畫推出台灣會計事業發展史書籍,期望承襲宋作楠先生對會計及管理教育與實務無私無我的奉獻精神,也期望能時時提醒企業應謹記其名言:「寧失生意、不失原則」的經營精神。

(圖說):從左至右:宋作楠先生紀念教育基金會執行長董麗貞、台灣大學副校長李書行、台泥集團董事長辜成允、金管會副主委黃天牧、宋作楠先生紀念教育基金會董事長王金山、勤業眾信集團總裁陳清祥、台大管理論叢總編輯杜榮瑞教授

 

台泥集團董事長辜成允以「謙沖致和、開誠立信價值下,擁抱改變、熱情學習的新台泥」為題,分享台泥具體實踐企業社會責任的經驗。辜成允表示創新是一種態度、一種信仰,一種斷突破自我極限的精神,過去舊台泥組織僵化,新台泥耗時十年逐漸摸索出符合企業文化的鷹式管理原則,透過「擁抱改變、熱情學習」八字箴言,無常才是真理,應改以等變、先變、順便此積極的態度實踐「精、簡、準」的願景,並建議企業應以儒商取財有道自詡,基於互惠原則,在付出努力與取得相對獲利中取得平衡點,不抱持投機念頭自然能維持公平正義。

麗嬰房總裁林泰生分享「落實誠信經營的企業倫理」專題演講,以「加減乘除」為運算基礎為例,表示誠信與良心經營即是企業經營的基礎功夫,企業應維持基礎功夫,逐步淬煉出金牌選手的實力與競爭力。林泰生分析麗嬰房營運43年的經驗,表示麗嬰房現已逐步擴展到八千人的規模,但其中11年因遭逢金融危機、失業危機加之策略誤判而導致財務頻面臨虧損狀況,但麗嬰房仍持續深蹲基礎功夫,不斷摸索如何建立得以永久累積、傳承的價值-即「文化」,持續「以人才為資產、以在意為文化」的企業價值觀,並發揮橄欖球隊的精神扶助資源相對弱勢的對象,透對過人才的關懷實踐企業對社會的承諾,以及善盡應負的社會責任。

研討會最後由勤業眾信集團總裁陳清祥總結如何落實企業社會責任,陳清祥提醒

企業應注意獲利跟道德的界線,了解企業為誰不應只為大股東或經理人而戰,更應著重如何為股東及員工多盡一份心力。企業社會責任的終極指標是「讓社會更好」,未來上市櫃公司除了應遵從誠信經營守則以及指南外,也應回歸到本質「從點擴充到面、從企業擴充到全體」具體落實企業社會責任,並由上而下、了解並規劃企業推動社會責任的藍圖,應企業獲利、社會公平、社會公益三者平衡兼具。宋作楠先生紀念教育基金會每年針對會計、審計、財務、稅務、資訊及管理等研究所之應屆畢業生委託臺大管理論叢舉辦碩士論文甄選活動,臺大管理論叢總編輯杜榮瑞教授表示每年發給碩士論文獎四名,指導教授四名及佳作六名。此外,基金會也每年發給大學部會計系清寒優秀學生宋作楠先生紀念獎助學金共二十名,將同時於本次研討會頒發,期望拋磚引玉為培育台灣人才略盡棉薄之力。

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